你好！生产前在企业里从事统计工作，产假期间的工资拿的病假工资（最低生活标准），到期上班时，安排去暂时顶替另一个统计的工作（那个人也是生育，当时调令写的是到 跟我解除合同，而且5月、11月的营养补助，也没有，社保说发到厂里了让到厂里拿，厂里却不肯发，现在还处于哺乳期，厂里可以这样做吗，我应该怎样维权？？...
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我四个月的产假工资，我现在想咨询下列问题： 1：从我请假到生孩子这两个半月算病假还是产假，工资如何计算 2：产假过后我没上班，在哺乳期内还有没有最低工资，给不给上保险。 3：我是外地户口，当时没有生育险，那生孩子的费用是自己承担还是公司报销 非常着急，因为现在 ...
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25日生一宝贝，9月10休产假至2012年1月7日，2012年1月8日休病假至今，公司想让我离职，我是2008年6月1日签的合同至2013年5月31日 一家公司，如果协商我应该要求哪些经济补偿，是多少？如果公司开除我又有哪些补偿，是多少？如果我现在不同意解除合同，公司能在我哺乳期结束后无条件的开除吗？...
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期限的劳动合同，但上面没有我的签字，社保也只从07年补起，09年我怀孕后请病假3个月，后也一直没去上班，学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工， ...
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你好，我宝宝湿疹很严重，已经八个月大了，我现在不能上班，单位要求我上交医院开的诊断书和病假证明才可以休息，否则保险得自己交钱给单位，生育保险的钱单位也扣着，以各种理由不给我发，我该怎么维权，哺乳期不能上班保险应该单位负担么？...
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我现在处于哺乳期，和公司签的合同到明年年底，我公司规定产假为105天，之后我又请了三个月病假，这三个月都如期交假条，到期后我就没交假条也没去上班，公司现在以旷工名义要求我主动离职合理吗？我是在三期内可以辞退我吗？...
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你好，我是哺乳期妇女，产假结束后因身体不适继续病假休息在家，但是因为假条没有及时续上，现单位以矿工为名将我解聘，请问单位的做法合法吗？...
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我现在 处在哺乳期！公司给了我120天的产假！现在要求我回去上班！我如果不回去上班想继续请病假！但是公司不同意，那么公司可以解聘我吗？...
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要求我要么来办公室上班,要么请假,我考虑了一下,实在不敢去办公室,就请了2个月病假,直到8月份生产后请了4个月产假, 现在我想申请延长产假,公司不批,但我 ,我手里边的钉子还需要取出来的费用就不能报销了,而做工伤手术需要等哺乳期过了,也就是等孩子6个月以后,现在这个真空期我该怎么办呢? 另外,我想请问 ...
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1月怀孕因为一直见红要保胎，需要长期卧床，医院也一直给予开病假，怀孕期间公司只给加五险一金，没有给我基本工资，16年9月生的，至今一直没有去上班，现在属于哺乳期，产后我闪到腰去医院拍了CT，说椎间盘突出，医生说我不可以劳累，孩子也不能抱，不能弯腰，只能静养 ...
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