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。2004年6月因医院规避风险以连续工作八年为理由(连续工作十年就可签订无固定期限合同)与我解除了工作关系,这期间予我办理退工手续,也予我办理失业 连续工作至2013年12月。2014年1月,医院又以连续工作八年和劳动合同到期不与我续签合同(这一批下来有十几个人) 请问我该怎样维权? 我去查了我的 ...
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如果二次固定合同结束后,员工不想和企业续约,劳动合同法可以自动转成无固定期限形式吗,不签书面合同也可以生效吗?合同截止第二次到期时间过去一个月了,还需要再进行三十天的交接吗?在这期间企业向员工提前说明第三次续签的形式,是否有效...
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继续出差三个月的派工单。11月15号突然通知我合同已于10月31号到期了,让我补签一份无固定期限合同,并口头表示我以后只能出差在外,我不想长年出差 写明,在今年4月份工厂厨房拆掉后,公司作任何的通知就断掉工作餐并没有餐补。这次补签无期限合同我能用上面说的事,当作续签时公司降低劳动条件来拒签,要求公司 ...
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我爱人08年后连续签了两次固定期限合同,但合同给到他本人一份,只是签过后单位就收回了。第二次合同11年底到期。现单位不再与他续签,且是在12月20日通知他让去人事部办手续,请问他这种情况能领多少补偿金?...
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劳动合同11年11月到期,12年05月公司才找我续签劳动合同固定期限,自 2011 年 11 月17 日起至 2016年 11 月 16日止。我的签字日期是2012年05.10日 公司签字处空白不详,这种情况我还能要求支付合同期间的双倍工资吗?需要什么证据。听说倒签合同也要支付双倍工资是吗?...
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已与公司签了两次固定期限合同,到七月一日到期续签工作至今。前日公司要求我换岗位,不同部门,工作性质相差较大,我签字确认。公司以此为由要求我待岗,待岗三个月就算自动离职了。以前签订的劳动合同里有一条要服从公司岗位调整,不知道我想要求公司赔偿还有戏吗?我该怎么办?如果有赔偿 ...
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,但是我手上可能已经找不到了,2009年学校与我签订劳动协议,请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系?我是否可以要求学校支付2009年这一年 日,学校电话通知我下半年不再聘用我,这是否属于学校单方面违约解除劳动合同?而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息,这是否也属于学校违反劳动法规定? ...
//www.110.com/ask/question-177770.html-了解详情
私立学校工作,期间2006年,2008年和2009年学校与我签订劳动协议,请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系?我是否可以要求学校支付这几年的 ,学校电话通知我下半年不再聘用我,这是否属于学校单方面违约解除劳动合同?而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息,这是否也属于学校违反劳动法规定? ...
//www.110.com/ask/question-177424.html-了解详情
私立学校工作,期间2006年,2008年和2009年学校与我签订劳动协议,请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系?我是否可以要求学校支付这几年的 ,学校电话通知我下半年不再聘用我,这是否属于学校单方面违约解除劳动合同?而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息,这是否也属于学校违反劳动法规定? ...
//www.110.com/ask/question-176774.html-了解详情
(员工)如果在本合同期内或第四次奖金额度发放期内辞职或被解职者,其到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为:在本合同期内,乙方(员工)辞职或 公司的违约补偿。 另外,在2008年1月1日到来之前,公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是: 按新的劳动合同法,员工离职时,如果因为公司确实给 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-了解详情
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