，岗位工资和绩效津贴，现在人事拿了合同变更书说集团要求合同变更，把里面的绩效工资踢出了，只有基本工资和岗位津贴，数字都不变的，现在要求我签字，说是集团要求每个人都一样的，请问这是不是可以认定为给我们降工资了呢，她说实际工资还是按照约定的发，可只是口头说明，这个 ...
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一下关于劳动合同薪资的问题。我在一家超市上班，合同签好的基本工资是5000元，岗位津贴1000元（没有写入合同），在2017.3.15发放2月工资的时候我的工资变成 关于工资调整的事情，我多次申明我不接受公司的相关的调整，而且在对我岗位、工资进行调整时我甚至连一张相关文件都没有看到，我想申请劳动仲裁， ...
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我是在机动车检测站工作的员工，编制属于国企，岗位引车员（A1大客车）。两年前单位吩咐我去考A1驾驶证，费用由国资公司出资。来从事大客车和其他 任劳任怨没有提出任何异议。可是领导也没有给我多余的岗位津贴。现在我向领导提出给我特殊岗位的补助津贴，领导不准，我要求调换岗位可以吗？可领导威胁我不做可以不用工作 ...
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我的工作岗位是危废转运，危废管理，脱漆处理，工作环境希要戴口罩有的工作希要戴防毒面具，这也是公司规定，但是我没有岗位津贴补助，请问我离职能得到岗位津贴补偿吗？...
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我的合同工资为5500，我们公司合同上写明工资组成：全勤奖200元+基本工资40%+岗位绩效工资30%+岗位津贴20%+生活津贴（餐补+交通费+通信费）10%+加班工资（如存在加行为）；我产假期间公司只发70%工资，扣起了岗位绩效工资30%不发，这是合理的吗？...
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:45 你好，我在工厂上班我做的是操作机台岗位，我刚来的时候领导说有岗位津贴300-500块钱但是已经发了三个月工资了都没有一分钱的岗位津贴，我找他他又说下个月有，一直这样拖着，这样的的事情该怎么解决？...
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我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢还有100块的全勤奖金， 这个是不是肯定的没有了 我公司的规定是发工资形式 支付产假的钱 不是发生育津贴...
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比同岗位其他同事低的多。公司工资构成也只是基础工资+绩效+岗位津贴，不涉及销售提成。 2、本人对薪资有意见，与上级领导进行协商，但上级领导以工资以个人 将负责区域安排为全国，未经沟通将工作较为复杂的区域划为负责区。同时并未对岗位调整进行相应的解释。工资也恢复与别人同等待遇。 请问，就目前情况，我可以 ...
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您好，我合同中规定每月工资4500元，公司按照2843元的基数购买社保，现在我要报生育津贴，社保生育科只会按照缴费基数2843元给我支付生育津贴， 没有规定工资组成部分，但是我们有时候会发工资条，工资条是有显示 工资由基本工资、岗位津贴、技术工资、工龄工资、基本绩效、浮动绩效、生活补贴这几部分组成的。 ...
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+其它津贴，因公司被收购，并与新老板的公司进行合并后，将我调成同职级工程师，但原主管津贴就要取消，相当於降薪1500元。因当初在升任主管时，职务异动单上面，公司有写一条“ ？同时，当初的职务异动单上也有写清楚，后续如果调整或轮调到非主管职位时，则取消主管津贴。当时我是有签字同意的，因为不签就升不了职。...
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