本人情况复杂一些，请仔细阅读。 本人2010年7月进某软件公司，入职时告知，薪酬为年薪制，但分为两部分，即80%和20%。日常每个月发其中 年薪80%/12的薪资，年底按本部门 ...
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卡，有大额存取款均要跑到老太太家里要身份证，后来为了方便业务操作，以我个人名义办了张卡，作为公司的公款使用账户。我来公司之前是大股东找我谈的，年薪制-30万，半年兑现一次，每月先支付6000元的生活费。 半年到期后，我询问过大股东，支支吾吾转移了话题，后来也追问过3-4次薪水的问题，在经历了8个月后 ...
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卡，有大额存取款均要跑到老太太家里要身份证，后来为了方便业务操作，以我个人名义办了张卡，作为公司的公款使用账户。我来公司之前是大股东找我谈的，年薪制-30万，半年兑现一次，每月先支付6000元的生活费。 半年到期后，我询问过大股东，支支吾吾转移了话题，后来也追问过3-4次薪水的问题，在经历了8个月后 ...
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我是服装厂的裁剪工，工资是年薪制，因为我的原因，裁错了，公司要损失大约3万多，老板要我陪15000，我要陪吗？...
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我是在国外招聘的，根据当时的协议（英文书面，非合同）回国报道。我是年薪制招聘，工资分为三部分：基本工资，岗位工资，和岗位津贴。基本工资占10%不到，岗位 ...
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本人在浙江一家企业工作，年薪19万，平时每月按照70%工资发放，我是2012年4月份进入公司工作的，2013年7月份公司以考核不合格为由降低本人的工资，我想问通过仲裁能拿回本人的剩余7个月的30%部分吗？关键是合同中约定30%部分到年终经过考核合格发放。...
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，单位以此为由扣发我两个月工资和绩效工资，并拒绝开解除劳动合同证明，合同到期后，我请了律师于5月22日要求了劳动仲裁。我合同内容是5天工作日，年薪制，分基本工资和绩效工资，每个月按70%开基本工资，30%为绩效工资，年底一起开。还单独签署了一个保密与竞业限制协议，内容里有一条：乙方在甲方工作期间及 ...
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公司实行年薪制，月发80%作为基本工资，年底考核后发20%作为绩效工资。现7月离职，我能要回上半年的20%绩效工资吗？...
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交流中心调档后，要求开具行政介绍信。人才交流中心以原国企单位已买断且银行为股改年薪制为由，称无法开具行政工资介绍信。请我问我该怎么办？谢谢！！！！！！...
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我是2012年三月份入职的六月份转正，转正后的工资为4800一年.因为去年年的工资到2013年4月分份一直都没有发所以想提出辞职，一月只发基本工资2350，我今年的做了10个月，不满3年。公司说制度规定不满一年的你走就不给你剩下的年薪钱，这个合理吗.跪谢求解答！...
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