在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？ 合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平 ...
//www.110.com/ask/question-3882389.html-了解详情
，原合同是14年6月25日到期。（本人因不熟知劳动法已签字，但没有写落款日期） 2、接上文，当天单位发给我一个因2月25日合同届满，单位与你终止 本人终止合同，是否给我赔偿金，怎么计算，应理赔多少？ 2、赔偿金是按545元的月工资计算，还是按社保基数或者个税反推出工资计算？十年工龄如何赔偿？ 3、能否 ...
//www.110.com/ask/question-1488109.html-了解详情
决定后通知结果，离职期间还有一个多月的工资应于本月发放，但公司未电话联络因此原因将暂时不发放，直接扣除了我上月的工资。我想问下我应该如何处理？谢谢！ 补充： 1、我 占多大？ 2、公司说网络监查到我把文件发到自己的私人邮箱，就说是泄密，但我并没有发给其它的公司？ 关于这点我要如何与公司之间协商处理呢？...
//www.110.com/ask/question-1049725.html-了解详情
个月期间只发给我保底工资，医药费给报销了，目前公司商量决定只给了我三个月的营养费➕饭费10000元，因不知道营养费应如何计算，不知道公司这样赔偿给我是否合理，我应该怎么维权！...
//www.110.com/ask/question-9465584.html-了解详情
个月期间只发给我保底工资，医药费给报销了，目前公司商量决定只给了我三个月的营养费➕饭费10000元，因不知道营养费应如何计算，不知道公司这样赔偿给我是否合理，我应该怎么维权！...
//www.110.com/ask/question-9415332.html-了解详情
个月期间只发给我保底工资，医药费给报销了，目前公司商量决定只给了我三个月的营养费➕饭费10000元，因不知道营养费应如何计算，不知道公司这样赔偿给我是否合理，我应该怎么维权！...
//www.110.com/ask/question-9415133.html-了解详情
了二八分。没有承诺给多少的收益，也强调过投资的风险，帐户开下来他就把帐号及密码发给了我。半年下来，帐户亏损50%，将近5万，第一次出现大的亏损的时候问过他的底线是 了帐户的操作，现在他来公司闹，要我陪帐户亏损的一半，还让公司不给我发上个月的工资，请问我应该怎么应对？如果闹大了，我要承担什么样的后果？...
//www.110.com/ask/question-2086148.html-了解详情
在1以上。 在入职时，公司发给个人的《薪酬通知书》上，薪酬金额包括了年终奖考核系数为1的金额。可见年终奖为工资组成部分。 请问： 1、我提前30 公司支付2015年的年终奖？应该发放的年终奖是：4倍月薪*考核系数1*7/12吗？ 3、公司薪酬制度中规定“年度内离职员工原则上不获发放离职当年奖金”，该项 ...
//www.110.com/ask/question-4068242.html-了解详情
的字眼； 2、老板每月发工资很少准时15日发放，一般都是晚几天发放，而且说公司没有钱，一定要客户货款到了才发给我们； 3、销售提成一直不发，公司最开始说是 可是我们销售的提成有的都拖欠了一年也没有发放，还在拖； 请问：这种情况我们应该怎样获得提成，如果劳动仲裁，我们应具备哪些资料才可以拿到提成，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1364391.html-了解详情
公司一直没有为员工购买应缴纳的社保费用，却在发给员工的工资条及劳动合同中写明有“社保补贴”这个项目，但没有签“同意不购买社保”的确认书，现想申请仲裁，劳动者应该如何应对才更有利？...
//www.110.com/ask/question-461657.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务