老动合同过期两个月了，公司降低薪资待遇让继续签订新合同，老动者因薪资有所降低不愿续签，要解除老动合同，提前一个月提出离职申请解除雇用关系，有经济补偿吗？我辞职需要多久才能离职，离职后需要办理什么手续，以及社保怎么转出去？...
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律师您好！我在一家床垫厂开车送货将近一年，公司没有和我签定劳动合同，我现在找到一份更好的工作，想要辞职！厂子说:要提前一个月提出离职申请，现在厂子还欠我一个月工资没给。我下周就要到新单位工作了，我该怎么办？...
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本人没有提前一个月提出辞职书面申请，厂方不批准，但我还是离开了，厂方拒绝支付上月份工资，厂方没有为我购买社保，没有和我签劳力合同，请问这样可以要求厂方赔偿吗？我该怎样去讨回工资...
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到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天 多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还 ...
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单休。我不能忍受公司要经常加班，老板要求辞职要提前打招呼故我六月八号我向老板提出要辞职的意向并在随后递交了辞职申请，老板不在办公室未能亲手交到他手上，他耍赖 制度，即使我辞职也要等到八月初才能拿到我六月份的工资。若老板不愿支付我这一个月的工资我该如何？而其不是辞职后工资要一次性结清么？ 这是我从事以来 ...
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，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及 之日起六十日内，以书面形式向合同签订地并有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院 ...
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工资还是试用期的工资 没有达到开始公司承诺的试用期过后正式职工的工资，我现在提出辞职申请，我想问的是我必须得提前1个月提申请，才能正常离职，还是可以提前3天 我的工作还不能满足他们的要求 因此没有涨工资 我想问这个理由合理么？她说的这个理由是拿我的另一个美工同事做的对比 但是在换这个岗位之前并没有这么 ...
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我在一家公司做了一个月还有19天，还属于试用期间，就在第二个月我就提出了辞职，第二个月做了19天。但是我没有提前提出辞职申请，就在第19天那晚上说的辞职 ，20号就没去上班了。公司的老板就说我没有提前提出辞职申请，说我违反了公司的规定，那个月的工资就没有了...
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时候嘴巴比大脑反应快就说不辞职了，终于招到人不用在加班了，我也终于累扒了在12月25号申请过年请假回家过年，经理没批准，我又再次提出辞职他还是没批准，这半年来也没让我签过劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动 ...
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老总不在），但是被告知，公司既然决定了这样做，那就只能这样了！就是没得谈，我工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我 与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法的吧！...
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