2014年8月底入职，到2019年2月因为公司降计件单价，从公司离职，期间一直没有享受过带薪年休假，现在能让公司支付期间4年未休年假的工资吗？...
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前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。请问这里面算年假月工资基数指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
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前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。请问这里面算年假月工资基数指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
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请问员工手册写着“员工提出辞职，辞职前尚未休完当年年休假的，公司不对其未休年假进行补偿”合法吗？...
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单位），但人事关系工资等一直在总部，因而转正手续一直没人管理到今，也未按入职表调整转正工资。 2015年底因总部运转困难，工资难以发放，主动将工资转 法律上不是同一公司），合理支付每日来往公司交通补贴； 3.一次性支付未付工资； 4.支付未休年假3倍工资。 另外，诉求对象是原公司还是现公司呢？ 谢谢！ ...
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本人在私人医院工作一年有余，但是一直未休年假，当初承诺过，但是没有书面承诺，只是口头，有交五险，这种该怎么办呢？...
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.5 合同实行记时工资制.工资。不低于900元 公司申请公司申请综合工时制并没要我们签字。 3.公司规定未休年假按80元一天计算，远远低于日薪。 4.考勤： 手工考勤，月底员工签字。晚班18.30-8.30算0.2天加班，上24小时算0.2天加班24：00-2：00休息 ...
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请问合同期满终止，年假是否可以按300%计算？计算基数是正常工作时间工资，还是按过去12个月的平均工资？...
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在单位工作了3年多,只签了第一年的合同,后面就没有再签;并且在这3年中无年休假,没有支付未休年假的工资.请问如果我现在提出辞职,可以得到什么赔偿吗?如果我向公司提出赔偿,公司不给赔偿该怎么办?...
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