资料 案情陈述： 我和工作单位签订了劳动合同，劳动关系起止日期是2019年1月1日-2019年12月31日，当时受单位蒙骗签了一个5月20日的入职表和一个 可以作证，因为朋友圈我给她看过，还一起商量过去或不去。这种情况，仲裁庭会采信谁的说法？ 关于1-4月份打卡，我看过打卡记录，是一个excel表格 ...
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承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。3.关于违法分包（专业分包和劳务分包 ）分包单位不得将分包工程再行分包。不符合上述条件的总分包合同，应认定无效。在有分包合同的情况下都是违法和无效的，更何况劳务公司没有出具分包合同 ...
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涨，但到现在也没有加薪，且一直工作，并发放工资。到目前已接近11个月没有续签劳动合同，我想请教下，1.上述情况下如果劳动合同不续签，满一年是否该签订 续签劳动合同明年我辞职，公司是否赔偿我未签订合同最多12个月的补偿？3.到2011年11月21日之后因未签订劳动合同转为固定期限合同，上几个月班就给几个 ...
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4月就职于一家私营印刷厂从事平面设计工作，签订一年劳动合同。合同日期为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月，公司合伙人拆伙，公司法人 月份保险才可以，我不明白这是为什么。 我想咨询下，这种情况下，我3-4月份保险应不应该由谁来承担，我的档案关系该如何调动。我想咨询的是我现在 ...
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我在本月月初与一外包性质公司A签订了一年的劳动合同，月薪10000，其中，试用期工资8000，试用期为1个月。工作内容是外派到另一间公司B，但合同上只 ： 1、虽然在合同开始的3个星期内我未代表A公司到B公司上班，但这完全是由A公司和B公司的安排不当引致的，在这种情况下我的劳动合同生效时间是以合同上 ...
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考勤，任何人不得代理他人或者由他人代理考勤。如有此类情况，代考勤者和本人均扣除当月工资20%。 2.3 公司全体员工的上班时间为周一至周五9：00-17：30 2. 说制度既然订制了就必须执行，驳回她的投诉。但是劳动合同未签订，确实是人事经理的错误，我们会建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出 ...
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向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方约定乙方加班工资计算基数为 每月 解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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：1,之前有过不少换岗，也是跨部门跨子公司均未重新签订合同，直接走的人事调动，为何此次要以子公司重新签订劳动合同？那之前是否算违规？本次我们是否可拒绝签约？ 个月内是否可以设置考核随意开除我们，且没有任何赔偿？3,若我不同意签约，担心公司把我在不重新签订合同情况下，把我调去其他部门，我是否可以不同意？ ...
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1日至2018年2月1日）。由于每次签订合同时都在年终大会上，并没有做任何通知，而我们单位也都是年轻人，维权意识薄弱，在这样的情况下，只能签订 培训费，合同期满退还予本人。若合同期内因违反本合同的约定解除合同的则根据实际工作年限扣除相应培训费。”因此，从今年3月份开始到5月份，单位每个月从工资里扣除了 ...
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求助！！本人在公司工作已满6年，公司一直未与我签订正式劳动合同，也未交保险，期间公司为逃避法律责任，曾要求签了2次空白劳务派遣合同，从 公司给我们签的空白劳务派遣合同无效，存在欺诈行为？2:在举证困难的情况下怎么办，注:工资发的现金，社保没交，没有工作证，没有考勤，只有工作服。3:我们在疾控中心的体检 ...
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