转正到1个半月，也就是说上了4个半月的工作，工资都是已试用期工资发放，在转正时间内有提出转正申请，但公司一直拖着不批，说要等述职过后定情况。2015年9月16日 那半个月的公司是我应得的，公司是没有权利克扣的，老板以我是管理层为由 要拖延我离职时间，他的理由是否成立？我因该怎么做才能维护个人公民权益？...
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转正到1个半月，也就是说上了4个半月的工作，工资都是已试用期工资发放，在转正时间内有提出转正申请，但公司一直拖着不批，说要等述职过后定情况。2015年9月16日 那半个月的公司是我应得的，公司是没有权利克扣的，老板以我是管理层为由 要拖延我离职时间，他的理由是否成立？我因该怎么做才能维护个人公民权益？...
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人数所以可以对外办理；有详细的房号，面积，户型图和房价包括转让费；并承诺如果在一定时间内办不了可以全额退款。后来我的老板介绍了三个客户定购了4套，因为我 回报了，但客户一直没要求对方退款，一等就两年。现在我由于怀孕于11年10月申请离职了，我也就将此事交接给我的上级领导接手，现在客户要求退款，公司已将 ...
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合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？...
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以内部OA管理系统和EHR工资核算系统升级维护为理由，一直拒绝我提出的调薪申请，直到2018年8月才允许调整薪资。 7、2019年1月开始，集团总公司下发 现在提出离职并提起诉讼，是否可以将上次的判决未执行作为证据提交，主张经济补偿和赔偿？ 第四，根据上述情况，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现 ...
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的相关问题； 1.3.3 本合同签订后，乙方负责按照项目申报的相关要求在规定时间内指导甲方完成项目申报材料、项目及企业现场考察与评审答辩的组织准备以及项目 是：对方原来的负责人“罗XX”已经离职 如果对方公司告我违约：是怎么证明我违约？说我不配合他们工作的意思吗？因为要申请这个政府奖励基金要有以下条件 ...
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劳动关系的证据： 1、有公司名称的工资发放银行流水单（仅仅显示最近6个月内的公司账户名称） 2、2016年全年银行流水单（包含因工作需要与公司之间的资金 的社保代办公司缴纳的，两者有时间上的重叠，是否也能作为有事实劳动关系的证据呢？本人按照正常流程提前30天以上提交申请，离职之后公司曾发放过部分工资， ...
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，要求离职或高职低聘，要我签字，我签了同意离职。后来后我想想觉得我没有不合格，但当天人事科叫我不用来上班了，叫我写辞职申请。我说没有不合格，不写，他们说那 ，文书全部是打印的，盖了一个单位公章，也没要我签字。文书的时间写的是12月29号，我要求把时间改为1月4号，单位不肯改，说12月29号口头通知我了 ...
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，要求离职或高职低聘，要我签字，我签了同意离职。后来后我想想觉得我没有不合格，但当天人事科叫我不用来上班了，叫我写辞职申请。我说没有不合格，不写，他们说那 ，文书全部是打印的，盖了一个单位公章，也没要我签字。文书的时间写的是12月29号，我要求把时间改为1月4号，单位不肯改，说12月29号口头通知我了 ...
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后.在离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过公司批准后,在规定时间内办结工作移交和离职手续 劳动者签字 立即了找部门经理签字 并且在离职手续单上的所在部门工作资料交接处也签字(因为离职申请单及离职手续单是正反合为一页的)...
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