年后又按劳动合同法签定了无固定期合同，现在我不想象其他公司那样逼他自己走，想解除合同给他补偿，请问：是否可按劳动合同法97条的“经济补偿年限自本法施行之日起起计算；本法施行前按当时有关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，按当时有关规定执行。”我理解应分成两段补偿？...
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录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年，从______年_____月_____日至_______年______月_____日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法 ...
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我是在同一公司工作了11年的老员工,但期间有公司更名，外国公司收购的情况,这个工作年限应该包含所有的吗? 目前公司要求我们与外服签约,派遣至 30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的合同,如果用人单位给你签定外服是否违约,如解除 ...
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工作十二年，并签定无固定期限合同，公司上月调职安排我到广州上班，离开原本的合同写明的工作地点，本人拒绝安排，并要求公司继续履行劳动合同，公司以经营状况 个月工资赔偿，但是劳动局仲裁员说公司以经营状况经营策略发生重大变化为由解雇，我是得不到2倍的赔偿，只能得到12个月份赔偿，请问律师，我应该得到的赔偿是 ...
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解除原有劳动合同（未到期），与新成立的子公司签订新的劳动合同。子公司独立核算，在未来1年看不到盈利希望。虽然新公司承认原有工龄，薪资。但是员工担心新公司已破产方式规避员工工龄补偿和签订无固定期限合同。请问员工可以拒绝签新合同要求直接与公司解除合同并索要补偿吗？如果员工不签订新合同，公司 ...
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月1日合同已到期，单位提前一个月就发了一张续签与否的意向表，我签了签定无固定合同期限的意向书，本部门领导也签署了同意的意见，但现在已经过了十天了，单位仍不给签约，也没告诉我不签，我还在正常工作，现在单位可能要买断了，我想问我们这种情况算不算事实上续存的劳动关系，如果真买断了，我们能享受买断款吗...
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给我调职,我不答应,他就放我长假,当时给我开了一张放假一个月的通知书, 该通知书捏造的内容说是公司内部调整,要求对我调职,我不答应,又因公司内部调整需时 经济补偿 请律师帮我 问题补充：, 1.我的合同是无固定期限的于05年签定的,当时的合同约定的职位是质检员,现在我实际的工作岗位是资材科主管兼实险室 ...
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给我调职,我不答应,他就放我长假,当时给我开了一张放假一个月的通知书, 该通知书捏造的内容说是公司内部调整,要求对我调职,我不答应,又因公司内部调整需时 经济补偿 请律师帮我 问题补充：, 1.我的合同是无固定期限的于05年签定的,当时的合同约定的职位是质检员,现在我实际的工作岗位是资材科主管兼实险室 ...
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周后公司以我消极怠工为由给我警告信,并且坚称如果我继续拒绝执行公司的工作安排,将解除和我之间的合同，并且不支付任何经济补偿.请问这种情况我该如何维权利. 我现在和公司签定的是外派无固定期限合同....
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