您好，员工连续旷工8天，我们通常是门禁卡记录计算考勤，现辞退员工，员工提起诉讼，我们日常的电子考勤记录是否可以作为法律依据？...
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监察大队投诉。 结果劳动保障局刚给我打电话说我工作的公司给他们看了我的出勤记录，说我每个月工作时数还不到一百小时，所以不够时数，公司说公司跟我是非全日制 跟劳动保障局说的时候却成了我是小时工，也就是非全日制劳动关系，而且给劳动保障局的我的考勤还是伪造的。 这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。 ...
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监察大队投诉。 结果劳动保障局刚给我打电话说我工作的公司给他们看了我的出勤记录，说我每个月工作时数还不到一百小时，所以不够时数，公司说公司跟我是非全日制 跟劳动保障局说的时候却成了我是小时工，也就是非全日制劳动关系，而且给劳动保障局的我的考勤还是伪造的。 这种情况下我该怎么办，眼睁睁看着公司考勤造假。 ...
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乙和丙均为甲的合作方，乙方撤场，丙为入场，丙采用乙方考勤表作考勤，甲方提供乙方考勤表给丙方作员工考勤记录，请问甲方应承担什么责任？...
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仲裁加班费，基本赢了，公司没有提供任何证据，我们个人提供的考勤，但我们考勤记录有的也是不符合的，比如出勤了没记录的，这情况是按照表上实际算还是按照主张算？...
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说好的每月15号发，8月1号到27号本人都是正常上下班，并有打卡记录，27号因家中有事向公司提交辞职报告，公司没有任何回复，我等不到就打电话联系老板， 知道什么意思，28号找到老板说我没有工资，让另一个同事9月2号之前上传我的考勤记录，当天我就传达了老板的意思，依然没有回复我，9月5日，老板打电话说我 ...
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员工主观原因（如漏刷卡或忘带卡）造成的未刷卡需在两个工作日内发起补卡情况说明，经部门领导审批后，方可记录当天出勤，同时按照未刷卡考核20元/次，否则当天考勤记录为旷工。 由于我是非一线员工但是我没有配发电脑，有一次我忘了刷卡，人力资源部也没通知我说没刷卡。过后 ...
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公司要求职员加班时间需要打考勤卡，属于强制加班吗？之前职员在下班后有没做完的事都会自觉回来做完才下班，公司则内有多給加班工资的，今天出了邮件要求职员加班必须打考勤记录，单则没提及加班费的事，如果不加班需要填写漏打卡证明，超过一定补卡记录公司会对员工处理，属于强制加班吗？...
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应拿多少呢？1倍还是2倍？ 3、 另外，一整年没发过加班费了（考勤一直领导填写，加班费计算没有明确的计算方法，只是1年前发放时按照基本工资的1.5倍 我们难堪了，我们是否有权利要求公司把我们解聘同时赔偿金额呢啊？？ 3.加班问题我们自己没有考勤记录，考勤都是领导给填写的，我们是否有权利让公司出具考勤？ ...
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公司是上9下6在钉钉上进行考勤打卡，但是每天还要加班，考勤记录的是6点这样怎么办...
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