你好律师，我媳妇在渭南现代妇科医院上班，过年的时候他们单位没放假，一直在上班看病，过年也没在家过，我想咨询下这样子的情况违反法律规定吗？听说他们单位过年有加班费，这样子行不行...
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我是国有企业职工，在本企业有8年的工龄，只从2011年以来公司有不成文的规定。每月只能休息6天不定时休息，周末基本上都在上班。而且经常无条件的加班，节假日基本上不放假，按 300每天计算，平常8小时外的加班费自从2014年起，已经不在计算，之前计算的是4 ...
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我是国有企业职工，在本企业有8年的工龄，只从2011年以来公司有不成文的规定。每月只能休息6天不定时休息，周末基本上都在上班。而且经常无条件的加班，节假日基本上不放假，按 300每天计算，平常8小时外的加班费自从2014年起，已经不在计算，之前计算的是4 ...
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公司规定一年只有两天假，过年不算但是没有工资。超过两天按旷工处理扣除双倍工资，法定节假日不休息，不加工资，加班没有加班费。我该如何维权...
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我在柳州一公司工作了一年半没有签合同，现在想辞职可是他说主管要按公司规定等半年才能离职，而且我们辞职都不是以书面的，而是用言语的，在职期间2个春节和节假日上班都没有享有三倍工资，加班也没有加班费都是以补休方式，没有福利，没有年终奖这合法吗？我该采取什么措施？,...
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本公司有一名工人消极怠工，公司规定计件制，但是别人都计件，他却以干不出来为理由，不执行，每月按照当初公司制定的2400基本工资领取薪水，而且总请假。我公司的情况是，没有节假日，没有加班费，实行计件制，干多少，给多少钱，估计他也没有证据，但是我现在有他消极怠工的证据， ...
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满一年。否则扣除一个月工资。请问这样合法吗？ 2.上班一两个月之后公司开始规定每天汇报工作。不汇报工作罚款。后来我不想汇报了。公司说可以不汇报。但是 罚我300块（给我开收据）。 3.工作每周休息一天，法定节假日不放假。离职的时候可以追讨加班费吗？ 4.老板是市人大代表和常务副会长，劳动局如果偏袒他不 ...
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浙江省永康市许多企业都是不按规定放假且没有加班非，特别是金拓电机有限公司每月只允许休假2天，大月29天算满勤小月28天算满勤员工什么福利待遇都没有这如何维权，为什么永康市劳动局不出面管理，永康地区大部分企业都这样，因为我家在这边所以只好选择在这边工作了...
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就省去了不说了，因为第一项已经确定并打了勾。） 第九条.乙方享有国家规定的法定节假日，生育假，年休假，探亲假，婚丧假等休息休假的权利。 第十二条.甲方依法安排乙方延长工作时间或安排加班的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班加点工资或补休. 各位律师：凭以上这几条是否我可以申请仲裁得到双休日上班的 ...
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每次节假日放假都比国家规定时间少一天.公司说我们是六天工作日,要比国家规定少一天,那么我们就没有双休的机会了吗...
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