1、大量工作为录用日期前遗留工作。 2、利用试用期三个月，廉价劳动力超负荷工作，不到一年又辞退。 3、工作理顺后被公司无理由辞退。 4、违背公平公正原则，错误率高的同志继续留用，辞退几乎无差错的员工。 5、离职时的移交又还给了当初移交给我的工作人员。 公司如此做法是否算带有欺骗性质 ...
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骑车上班摔伤请假休息，三天后被用人单位辞退（刚过一个月试用期、干了一个半月)也就是说半个月做工资没着落了，要怎么样维护自己的利益不受伤害.谢谢了！...
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您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办...
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五月份我和老婆一起进入医院上班，适应期三个月，适应期过了后，一起去签了份合同，但是没有章，说等章下来了再给我们一份，过了试用期问了保险的事情，都说交了 交，先出院了，过了一天，我上完班下夜班，早上突然接到科主任电话，说我被停职了，今天开始在家不用来了，也不知道什么原因，第二天我找到院长，院长跟我说话， ...
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我被公司辞退了，想知道补偿金怎么给。我从今年4月份进入的公司，但是是以外包的形式转过来的，三个月后和外包解除了劳动合同转到了这个公司，这个公司入职是7月26日，试用期为6个月，我想知道我能拿到多少的补偿金。...
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我应聘到一家企业，试用期三个月，试用期满后，老板不满意而被辞退（还没有签合同），请问我有哪些权利可以主张？...
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+1元/（小时全勤奖)。 合约期间甲方给乙方免费提供吃住。培训试工兰天，试用期一至三个月。 2、乙方在工广上班满七天以上每周可向甲方借支100-200元 条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不适应厂方或自身原因自离或被工厂开除、辞退、未 满7天者，一律无薪。另甲方可根据乙方情况重新安排工作。 ...
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涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限更改 为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 ...
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三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经部门主管、经理确认后准予离职。试用期内辞职者需扣7天工资做为 试用期内辞职者需扣7天工资做为培训费.】这条呢？因为我已经满3个月，不在试用期内了。事情是因为前几天和领导讨论工作说到可能我不适合这个团队之类 ...
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大律师，你们好！ 来信你您请教，单位以未满三个月试用期为理由把我辞退，并不打算支付赔偿金，我要怎么维权？ 简单说明一下我的情况，我于2015年3 说不赔偿，请问偶该如何维权？还有向我这样以前在酒店厨师这个岗位工作过7个月，自己离职半年后酒店又主动返聘我，仍旧是原来的岗位，还有没有像酒店所说的仍有3个月 ...
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