11月4号交的离职报告，上级领导没签名 没有签订劳动合同 只签订了试用期合同 而且上个月少发200工资说下个月一起给的 现在那200块钱拿的到么 还有10天压的工资。还有就是 每个人都发了100化装费 就是我没有拿到...
//www.110.com/ask/question-767063.html-了解详情
11月4号交的离职报告，上级领导没签名 没有签订劳动合同 只签订了试用期合同 而且上个月少发200工资说下个月一起给的 现在那200块钱拿的到么 还有10天压的工资。还有就是 每个人都发了100化装费 就是我没有拿到...
//www.110.com/ask/question-764954.html-了解详情
我刚刚毕业 由于喜欢装修行业 到公司应聘 面试通过 面试时曾经说过 对软件应用不熟 经理说这里的工作不是很复杂 很容易就学会 我就这样应聘上了 现在工作将近一个月 只说我学习不用心 然后就被解雇了 我的离职报告写的是解聘 但是工作人员却要我改成自动离职有什么区别么...
//www.110.com/ask/question-411980.html-了解详情
，由于家庭原因不同意离家太远，要求回原地方工作于是于8月1日向公司递交了辞职报告，公司也接受了，但是要求等几天，等公司安排人员来做工作交接。但是工资发到6 随便找个理由不发的话或者拖欠的话该怎么办？可以不可以在离职的时候就把工资结清。急急急急急急急急急急前两个月是试用期 7月份才是正式的 但是没签合同...
//www.110.com/ask/question-166358.html-了解详情
6号入职，之前谈的4800，结果合同上写4000，之前说包住宿结果根本就没住宿，公司特别乱，老板文化，hr不专业老板的奴才，端午节星期六还上了一天班，他说是调休不是加班，15号不干了，说没提前三天打报告，不给发工资，真咽不下这口气，他该不该发工资？有没有违反法律的地方？...
//www.110.com/ask/question-7618407.html-了解详情
我在一家便利店工作6天，没有签合同，单位不给工资，，最后还交了一份离职报告，单位告诉我扣我3倍工资，没有走正常手续，没有培训等等。...
//www.110.com/ask/question-3425142.html-了解详情
合同，一个月到期当天，应该是签订转正合同的，但是他说我不适合这工作为由提出不给我签合同，然后让我写离职报告后，让我交了衣服什么的，之后在给我结算的工资，当月已经给我交 了社保了，请问公司应该给我补偿么, 我应该向公司要那些赔偿是在合法范围的。具体给多少赔偿，应该向 ...
//www.110.com/ask/question-2909632.html-了解详情
我是2月份去的公司当时签订的是一个月的使用期合同，一个月到期当天，应该是签订转正合同的，但是他说我不适合这工作为由提出不给我签合同，然后让我写离职报告后，让我交了衣服什么的，之后在给我结算的工资，当月已经给我交 了社保了，请问公司应该给我补偿么。谢谢那么我应该有那些赔偿是合法的呢，...
//www.110.com/ask/question-2908262.html-了解详情
进店时和公司签了两年合同 现在只做了一个多月还在试用期 和老板辞职他不给走 因为我前几天去进了一批货 说要我把货卖完了才可以走，现在想不要工资就走，请问这样他可以告我违约么？签的合同也没给我们一份 也没买社保 上班要上十几个小时 也没加班费！那不交辞职报告可以走么？...
//www.110.com/ask/question-934163.html-了解详情
第二天回来，我再2月10日回到公司，我没有按照公司规定提前七天提出辞职，当天交辞职报告，第二天离开。 现在辞职扣了一月份到二月份的工资。这样合理吗？我那部分工资还能要回来吗？现在经理给我的回答是，这属于不正当离职扣一个月工资，说我给公司带来损失。这两个月我出差的报销款也是自己出的， ...
//www.110.com/ask/question-875321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务