你好，我劳动裁决书已下来，仲裁厅说对方可能不服要上诉，让我提前准备资料。我不知道该准备什么，就申请仲裁来说，我有充分理由，公司扣发我半个 天，我因公司一直未转正，无偿加班，（口头约定试用期三个月，试用期工资3200.转正3500.但实发工资2600）。我提出辞职。开庭的时候，公司行政满口谎言，捏造事实 ...
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开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售 ...
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开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售 ...
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公司借老板对你的工作不满意为理由，延长员工的试用期，等试用期过后又随意调动岗位，调动岗位后又提出试用期。这种情况下该员工。递出辞职报告还需要守提前一个月的约定吗？...
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我是从2014年7月14号开始进机构，2014年8月14号过试用期，合同签到今年6月14号的，现在超过合同期一个月零20天了。去年7,8月没有给我买社保 8月，一共买了12个月。因没有合同了，我不想续签提出辞职，公司老板说我没有提前一个月提出申请，所以这个月社保没停要我补交820块社保，我需要补给他吗...
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我是一名在校大学生，暑期在餐厅打工，未签订劳动合同，试用期3天，做了两天后觉得不适合想要离职。能否索要工资？辞职有没有什么要求？如提前三天提出辞职，这三天内是否需要工作，工资是算3天还是6天？谢谢！...
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去了，工资结算到1月12日。（12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是 大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否需要出庭 4.由于老板在相邻的两个市 ...
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你好，公司的试用期为一个月，我1.3入职，因为请假了三天所以延迟到了2.8才转正，现在已经转正，并且钉钉申请通过了已经是正式员工了，但是公司 下个月没转正的情况下，我是否能直接告知人事申请辞职，不用等待一个月（因为提出辞职的话需要提前一个月，次月辞职），辞职后直接申请劳动仲裁还是先申请劳动仲裁再辞职？...
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，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请交了一个星期以后， 只结到这个月15号，然后让我们自行辞职。给的那个理由是说公司经济效益不好，不需要那么多人。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？ ...
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您好！我现在要离职，公司以不足提前三十天提出离职为理由，扣除我百分之三十的工资，我是前几天提的，因为家里有急事需要立刻辞职，然后我试用期转正之后也没有补交试用期的社保，跟公司要合同还不给，亲 我该怎么办呢~~~谢谢 谢谢我给劳动仲裁那打电话 一直没人接！是不是需要我去劳动局问问啊...
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