说签合同后工资是2500，交完社保，到6月11日给我签订劳务合同，签订劳务合同时还欠试用期工资没发完。6月11日签合同时，什么也没看，就让我签字按手印，签完都不知道自己的工资到底是多少？交了哪些保险，交了多少？什么都不知道？他们也不给说，我该怎么办？...
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卖汽车4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二 劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后工资1600多以上。一直到了5月份这公司人事行政经理调走到其他分公司了。 ...
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律师，你们好！ 我公司一员工试用期到期之后10天左右跟其谈工资，其不同意此工资，要求公司支付其双倍工资，这是否符合《劳动法》规定？前提是我公司在员工入职当天都会与公司签订试用期的劳动合同。...
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工资本来就是比较低的，而且是单休。现在工作两个多月了，公司是私营的，说是试用期不给我们买保险，也没有跟我签劳动合同，也有周六周日都上班的情况，但是是没有双倍工资的，按正常工资算。我是应届毕业生，如果我离职要怎么维权，如果公司在试用期过后给我买社保，我离职后可不可以要求补缴试用期的 ...
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开始也没给说待遇多少，干到5月份给发了个合同说的是试用期只有个基本工资1150，试用期过后岗位工资+绩效这块好像是2700左右，然后单位会给买个养老保险，单位付一部分 了就觉得低的夸张，而且很多勤杂工的活都要干，后面到7月份发了第一次工资，发了1840但都搞不清楚这个钱是咋发的，就算说刚来那个月没工资 ...
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你好，我3个半月前经面试进了一家单位，谈好工资是试用期6000，试用期过后6500，试用期为一个月，现在3个半月都没转正，工资说转正后给我5000，这样算不算欺骗我！...
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入职时之谈了试用期工资，公司说试用期过后再谈转正的工资，请问转正的工资我可以要求是试用期工资/80%吗？按照劳动法规定，如果转正后的工资没有给我这么多合理吗？...
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，还是在试用期之内，想辞职，跟公司提出辞职，公司说我要是在试用期内辞职走人，公司只负责生活费，不发放工资底薪的，可当时在填新员工登记表的时候，上面明明写的就是 辞职，不是自行离开。而且公司说我要辞职，还必须得试用期过后，才能提前15天申请离职，那时才会有工资。我是7.9号开始上班的，8.9号试用期满， ...
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农民工，在赶集网上发现以招聘信息（顺发物流公司招跟单员，试用期一个月5000元，试用期过后6000元+三险+话补300+出车补助，出车补助每日110--150元，工作 打走，发现这种情况我回头找他们却人去楼空，于是我报了警，但是警察却说工资是劳动部门的事，他们管不了，唯一的线索我记住了当时他们的车牌号 ...
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我在一家公司上班，试用期是一个月，试用期过后几天公司把我开除，公司说试用期是三个月，赔了我半个月的工资，只是那个领导在合同书上把一改成了三，如果我有证据那个公司的试用期是一个月，我该怎么做？...
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