我公司是国有企业主辅分离改制企业，，在分离时公司将他原持有的国有股作为工龄补偿转给员工，但并没有给员工出资证明。除此之外，每个员工还缴纳4000至 如何维权？工资、社保、还有今年的暖气费我们可以要求发吗？已经给社会保障部、国资委寄发了材料，可是石沉大海，单位继续对我们的要求置之不理，怎么办呢？...
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我当兵转业在一个企业单位上班，现在的工龄是26年，签订了无固定期限的劳动合同，我现在想辞职不干了，可是我听说自己辞职没有经济补偿，所以请大家帮帮忙，看看我用什么办法，才能拿到补偿，拜托各位了...
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国有企业单位"政当地政府二级单位":2004年4月买断，这样合理吗？到现在还有很多职工没有解决工作问题,养老保险更是没有了,当时买断按800元/年计算,现在还能找什么部门解决工作问题。...
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国有企业单位"政当地政府二级单位":2004年4月买断，这样合理吗？到现在还有很多职工没有解决工作问题,养老保险更是没有了,当时买断按800元/年计算,现在还能找什么部门解决工作问题。...
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我是一名在职职工，工龄十一年因公司要搬迁，不想去。职工赔偿怎么算开始3年没有签合同也可以算、单位说3年以后才能签合同...
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我签订的是无固定期限合同（一年一签），工龄已经满30年，现在还没到退休年龄，我所在的物业公司，突然说要进行移交（因为每年亏损），物业公司员工都 任何书面或者口头协议。 如果我不能办理内退（公司交养老保险等至50岁），那我能获得什么样的赔偿？我能用什么方式维护自己的权益？企业以转型为理由，移交物业公司...
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、《中华人民共和国兵役法》第六十四条：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。 2、国务院第608号《退役士兵安置条例》第 或人武部)批准入伍之日起计算(劳人险函[82]16号)。 今天公司让我们签署工龄认定书，企业工作人员说，职工安置方案里面写的是政策性安置的军官、士官、退役 ...
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好的单位要破产了、买断工龄还可以拿点钱，象身体有伤残的，竞争不过身体健康的，胜利石油管理局买断工龄的钱要比其他油田或石化企业买断工龄 ；二审案件受理费由被上诉人负担。 本院经审查认为，本案双方当事人争议的问题，属于企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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局关于原在集体所有制工作的职工或社员的连续工龄计算的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢？ 劳动合同法实施条例第十条，〈到新单位工作的年限计算〉的规定，最高人民法院关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（ ...
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