，当时进公司签订三年协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订，后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右， 后发放正式工资。公司员工手册写明，加班不满四小时的不算加班，故经常加班以及在店培训并不满四小时，并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作， ...
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公司派人来人民调解委员会进行调解，信诚公司人员来到人民调解委员会告知调解委员会工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。我 分公司总经理是文化程度高，素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确 ...
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2010年12月31日到期， 在2009年10月份X老板的B公司有新项目，我们所有人就直接安排到B公司（B公司的法人不是X老板，但是他家其他人成立的公司）上班了 3、我还能争取哪些权力？我尝试跟公司要补偿金，且只是最后这一家公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去 ...
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用品不合格,09年6月已一年时间,今年4月年度体检结果出来后,公司说该员工不能从事原岗位工作,调离原岗位,但没有造成严重的后果(有可能比入职时还好点 提供符合国家职业卫生标准的防护用品，或者未保证劳动者正确使用的。 还有六十三条第二项（二）安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的； 以上两条是不是一定 ...
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公交公司要求员工必须接种新冠疫苗，否则不安排工作岗位...
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用工单位退回派遣员工，劳务派遣公司给我另行安排的工作我不满意！可否要求经济补偿？...
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请教问题：我在一零售行业营业员，具体情况是：公司给我安排个工作特别远的地方，我不去公司给我降薪，又也不给解除劳动关系，请问如果我不同意调动上班地点的话，可否要求公司给我赔偿补偿金？怎么维权？我目前在北京，在公司工作两年多，没有年休假，签订合同也不给员工一份。请求律师解答谢谢！...
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我于2016年5月8日，任职公司出纳，任职期间按照公司领导安排进行工作，从接任工作后公司费用报销流程都是领导批准后员工拿支款单到财务支取现金，办理完拿发票到 ，现在公司以发票未经领导签字就报销为由辞退我，而支款单在报销时就还给了办事员工，公司现拖欠我三个月的工资不给，我怎样才能维护自己的合法权益呢？...
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您好，李律师，我想咨询下：员工工作态度不好，不服从领导安排，公司决定辞退他，需要赔偿吗？（没有签订劳动合同）...
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律师好我单位员工工作一个月，还属于试用期间，工作期间经常迟到早退，不服从领导的安排，接到客户投诉多次后被公司辞退，因为没有来得及签订合同，后此员工到当地仲裁把公司起诉了，请问公司应该提出怎样的申诉答辩...
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