下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个 ，每天打个电话汇报，还没提成、补贴 如果按同行业跑业务的工资算，就算只拿无责任底薪，不算提成和各种补贴，也比这家公司高2、3倍。如果公司不让我做 ...
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如此）。在此期间，公司不支付我的公司，但是每月帮我买社保，仅此而已。 我有以下疑问： 1，据我所知公司每月12日发放工资，以现金形式发放。这个 ，公司不解雇进入休整期，我是否应当每月得到当地最低工资标准的工资？ 3，若公司提出解雇，我是否可以申请双月工资赔偿或是其他赔偿？如何维护权益。 谢谢给予帮助。...
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，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给 ...
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想去新部门，当时我写的是留在原部门，但是最后我被分到了新部门，由于不熟悉，而且原部门的话是有提成的，新部门就没有了，甚至新部门的工资待遇过了 ？应该怎么做呢？我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到 ...
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因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。 期间签订了试用期的协议，协议第一条就规定“若一周内辞职，公司不支付任何工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候 临时接到公司的通知，以我辞职为由，拒发工资。有QQ聊天记录可以作证。 我觉得公司的这种行为完全是流氓行径。 另外补充：我没有书面提出辞职，只是和人事在 ...
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污蔑行为；我与当日下午打110报警，警察到达现场后给老板打电话，老板不接听电话；最后因公司法人不在，警察无法对此事做技术调查便离开了； 7、其中5月20日 的双倍工资补偿金；请问我选择的着两条对我这件事可否受到支持？ 4、公司人事告知，由于没有续签合同公司最多可以支付我工资至生孩子当天结束与公司的关系 ...
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我公司已累计半年没有没有支付工资给我，多次向公司要，公司推说公司困难没钱支付，我采取什么方式可以要到我的工资，还有公司是否要支付我赔偿金，如果到时行政部门要求公司支付，公司拒不支付，是不是我们受害者就得不了了之，任他们去...
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给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% ，找不到了，我未与公司签订劳动合同，刚进这个公司不到1个月，工资是1000元/月，这种赔偿是否可以依据《工资支付暂行规定》第十六条赔偿？ ...
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补偿没有全部支付，1-9月份社保未缴纳，离职手续未办。我与公司多次协商，公司拒不支付工资缴纳社保。已经提起仲裁。 我的证据：1.签字盖章的劳动合同一份（ 1-4月份打卡，我看过打卡记录，是一个excel表格，可以编辑，而且打卡机在公司手里，公司可以随意去修改内容，这样的证据效力多大？如果我以这种说法 ...
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之本人所管理项目上有个人承包的，本人完全可以和承包人协商工资待遇。如果不满足条件本人可以不管理。因此本人全当是公司项目管理。而只拿本人认为是公司开的 仲裁也不可能会赢。 总公司总以是本人自愿辞职不可能经济补偿。我是不是该提出经济补偿，并且因为没有解除劳动关系要求支付9、10月工资。但是留在这个公司它也 ...
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