买保险的。我开了一家广告公司，暂称A公司，后期A公司和B公司合并经营，各自营业执照股东股权未变动，拟过合并经营的合同，注明：合并经营期间利润责任按股权承担。 ，第一时间送去医院，颅骨损伤住了将近两个月，花了20多万，都是公司掏钱的，出院后员工回家休养，期间家属提出支付10万元钱了断此事，其他2个股东不 ...
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公司承担相应办理或者法律事宜房子在没有完成过户前，与我们签合同的中介被其他中介收购合并了，当时我们是委托中介全权代办手续等相关事宜，那现在我们的合同是不是要由收购合并后的中介公司来履行？如果他们推诿的话我们是否可以起诉...
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到期，财务总监找我谈话，我原本工作岗位是采购会计助理协助采购会计做一些事情，现在公司变相裁员，就把我调到采购会计岗位，现在采购会计岗位要与销售会计岗位合并，我 这个岗位的事情我有一些基础，但是公司把两个岗位合并成一个，由一个人做，我如果拒绝的话，公司会不会认为我不服从，合同上签的就是财务岗位，没有明确 ...
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05年入职直接与本公司签订的合同，到12年为止总共7年签订了4次合同，最后一次签了5年到2015年为止，现局里 下政策要几个三产公司合并，其实就是表面关闭清算实为合并。公司要求要想再工作，就必须与劳务派遣公司签 订合同才能去新合并的公司。如此我应该如何申请 ...
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合并，被B单位合并，但是由于公司合并工程较大，所以虽说已经合并，但是管理上还是继续沿用原来的规章制度，包括签订劳动合同也是仍旧和A单位签订劳动合同 公司违约，可否获取违约金。请问，如果不接受调动而解除劳动合同关系，可要求相应经济补偿金的话，最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司，由合并的另一家公司承担,职位降级，工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同，请问是否主动辞职要求赔偿?...
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辞职信，至今，公司又与集团旗下的另一间子公司合并，并要求解除劳动合同。 请问： 1、我之前上一次公司合并之前的服务年限是否能要求保偿？？如果可以应该用什么理 我今年5月由于职位调动而写的辞职信，是否会影响我之前的服务年限？？会不会公司只认我5月至今的服务年限？？应该用什么理据反驳？？ 注：总公司是上海 ...
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分公司，当时倒闭之后就直接把我们并入了这另外一家分公司里，但是一直没跟我们签合同，因为工资什么的一直没什么变化，也就没在意，但是去年年底的时候说部门合并， 双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家 ...
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，就可以得到经济补偿？工作满11年，甲子公司与乙子公司合并，法人是同一个人，劳动合同即将到期，如果新公司仍续签劳动合同，就不能到经济补偿?如果公司不续签合同，就可以得到经济补偿？什么样的经济补偿标准？...
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背景：公司合并，紧接着部门合并，等待合并的公司安置工作。目前已怀孕2个月，职位经理级。公司拟与我解除劳动合同关系。但不愿意按照法律给补偿金。公司 不同意。 问题： 1、如果要补偿金，我有哪些权利可以诉求？ 2、对于三期期间，公司要对孕期员工的工资照发的标准是多少？照常发放的意思是按员工的原工资全额标准 ...
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