交接工作，未办理任何离职手续，一直在岗位工作，直到公司11月22日宣布停业，那我这样算在职员工吗？另外，该公司拖欠四个月工资，辞职理由没有写拖欠工资，写个人原因，那可以申请该公司支付拖欠工资的经济补偿金，在该公司呆了四年多，可以要求该公司停业后解除劳动合同的补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-6258150.html-了解详情
公司近半年经常拖欠我们工资，近4个月每次都拖欠十几天，我看合同中有一条写明：“公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以通知公司解除劳动合同”。请问：1、我是否可以就此问题提出辞职？2、辞职可否要求公司进行赔偿3、赔偿的话，赔偿金怎么算 ？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2599209.html-了解详情
一些问题导致停工，停产。正因如此公司借口拖欠我们员工三个月工资。在这期间公司各种手段（未尽任何告知义务直降员工工资40%，还有换岗搞设备拆迁拿最低生活费 高管不断要求员工填写自愿辞职报告。声称只要签写辞职报告所欠三个月工资全部发清。综合上述情形我多次以书面报告形式要求与公司解除劳动合同同时要求公司给予 ...
//www.110.com/ask/question-527486.html-了解详情
工作了有15年以上了 去年底公司拖欠我们3个月工资 说是公司帐号被总公司冻结 要我们所有员工签一份自愿解除雇佣关系的声明才能拿到工资 叫我们先自谋职业等过 社保医保 像我这种签了自愿解除雇佣关系的声明的情况 是否还能要求公司经济补偿2015年至今没签书面劳动合同， 签了自愿解除雇佣关系的声明是否也不能 ...
//www.110.com/ask/question-10515616.html-了解详情
请问2016年公司多次拖欠工资，住房公积金扣了员工的钱而没有交，造成员工无法及时领取。员工可以和企业解除劳动合同吗？有没有赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9472488.html-了解详情
人事部找每个员工谈话，告诉我们要么就被调去完全不合适的岗位，并且工资减半，同时不能保证我们能在新岗位继续上班，要么就和公司签订解除劳动合同，公司 ，并且多偿还1月工资，但是现在月底已到，公司无法给我们偿还工资，我们所有员工决定去仲裁，请问我们能得到多少违约金？我们所有员工的拖欠工资大约50万。公司开展 ...
//www.110.com/ask/question-3479438.html-了解详情
我公司打算在劳动合同中约束“如员工没有重大违纪、违法等事宜，不会开除员工”“我公司如无拖欠工资等行为，员工不得擅自离职”双方协商一致的情况下，可以解除合同。这样的合同条款是否有效？...
//www.110.com/ask/question-14724302.html-了解详情
我公司打算在劳动合同中约束“如员工没有重大违纪、违法等事宜，不会开除员工”“我公司如无拖欠工资等行为，员工不得擅自离职”双方协商一致的情况下，可以解除合同。这样的合同条款是否有效？...
//www.110.com/ask/question-14724140.html-了解详情
我公司打算在劳动合同中约束“如员工没有重大违纪、违法等事宜，不会开除员工”“我公司如无拖欠工资等行为，员工不得擅自离职”双方协商一致的情况下，可以解除合同。这样的合同条款是否有效...
//www.110.com/ask/question-14720479.html-了解详情
公司快2个月没有给我们员工发工资，请问员工是否可以去仲裁公司支付员工工资，并要求解除劳动合同，且支付经济补偿金，如果支付经济补偿金，应该是怎么补偿，一年一个月工资吗？...
//www.110.com/ask/question-7835911.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务