利息等，并于2004 年2 月24 日获得终局裁决的支持。后经中国出口信用保险公司国际商账追收处调查，该生产厂家已停业并无任何资产，故华天 期满后未征集到满足受让条件的意向受让方，则按照5 个工作日为一个周期延长公告期。 湖南省产权交易所 2010年11 月12日 这份公告上面写了把我们员工一起打包 ...
//www.110.com/ask/question-267254.html-了解详情
2007年底至今，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳保险，虽然现在公司提出可以补签合同和保险，但我想立即与公司解除劳动关系，提出补偿和补缴保险，如果 、《转正申请书》，上面都有领导签字，但是复印件，原件在公司。这个复印件能证明我的劳动关系吗？有效吗？《员工入职申请书》、《转正申请书》各只有一份原件，而且 ...
//www.110.com/ask/question-44681.html-了解详情
里的另一个员工加班的记录，我是上午8点加班到11:30，公司给4小时加班。另一个员工是上午8点到12点，加班时间是12小时），不能公平对待，我如何加班 。我提出：1、我工作到16年元月3（公司工作日到当月25号结算，26号就是下月工作日）元月的保险是不是应该给我缴纳/2、我工作这一年了，马上就是年终， ...
//www.110.com/ask/question-5800898.html-了解详情
利于我的言论，如解除合同书上能证明协商解除等。 开庭时公司法人没去，去的是一个有公司授权的所谓员工，这个人我不认识，当庭我提出质疑，仲裁员以有合法授权 我的底薪是6000元、并拿出公司的打卡记录说没有我2014年打卡记录和2015年9月我没有上班为由拒绝给我工资和缴纳保险，并以没有工作一年为由拒绝赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-5309290.html-了解详情
的劳动者权利和保障，同时也由于没有签订《劳动合同》，公司没有给申请人缴纳一系列的社会保险，医保及相关的保险措施，申请人的权利无法得到保障，被申诉人完全是在藐视 ； 3、1个月的待通知金2000元， 4、公司未依法为员工办理相关保险，以货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， 5 ...
//www.110.com/ask/question-311622.html-了解详情
叫一部分员工放假，放假期间发600元生活费，这600元里包含员工所要缴纳养老保险和医疗保养，放假的生活费也就300元左右，从2015年8月份到现在我们没领导一 的工资好几个月，今年3月份全体员工罢工停产至今。到现在公司也没宣布破产，我们的生活费不但没发，医疗保养和医疗保养都未给续交。请问，我们该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-9598356.html-了解详情
此员工于公司签订2年劳动合同，合同期内无人交接的情况下提出离职，公司领导考虑到减少公司损失给予同意，但是交接不恰当，人事部门给缴纳了下月的保险，现在在公司未按照违约扣款的前提下，给予该员工发放了全额工资，但是扣除了保险全额，不知道这种做法是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1078669.html-了解详情
作为她保险的费用（她已经与公司签订协议保险自己缴纳，但是她未经允许就取走保险的钱）， 并带走公司给她配置的笔记本以及公司另一台闲置的笔记本。 8 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： 1， 我公司可不可以因员工曾严重违反劳动纪律辞退她，并拒付补偿。 2，她称患病请假期间，只提供一张医院诊断 ...
//www.110.com/ask/question-596124.html-了解详情
办理第三方易才公司授理，签署2015年合同变更黑龙江北味菌业科技有限公司，2015年11月27日通知辞退说明，12月5日解除劳动关系，企业未给我补偿劳动保险 工资卡都是由集团企业法人开工资，同时企业变更信息常态，对于公司其他职工无保险，无合同，15年整体办理第三方机构介入，是否对员工的保障性问题转变/...
//www.110.com/ask/question-5708291.html-了解详情
公司是新成立的，7月底入职，未签订劳动合同，未缴纳社保。公司没有规章制度，都是口头的表达。现在得知公司国庆节后要辞退我，因为我是公司人事，所以他们想出了给我调岗这个理由。当时口头约定试用期3个月，三个月后缴纳保险，每月3000工资，公司发工资时现金形式，签字后留存在财务室。因为公司 ...
//www.110.com/ask/question-4864960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务