（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动 的调令单上写上不同意三字，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有 ...
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（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动 的调令单上写上不同意三字，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有 ...
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我是一家私企的员工，于2014年9月入职，由于领导要求调动岗位我服从调动从分公司调动至总公司，但上岗一月后，个人预估能力不足，不适合，我申请调至原单位总公司未同意，办理离职当日入职分公司，请问工龄如何计算？...
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公司未经本人同意，强行调离原岗位。合同也明确注明我的岗位职称。事发前一天员工因工作问题集体去找领导了解情况，事后领导就对我进行工作调动以示警告的作用。 解除合同，公司领导以调我去一个月为由而且以后还会调回来。但我一直坚持不接受调岗，因为调动后的岗位跟我原先的岗位差别太大我无法接受。而且调离岗位也对我的 ...
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律师你好，我们公司要给我调动岗位我没同意公司就说要开除我，但是公司只是口头说要换岗位没有下发通知书，公司咨询律师知道开除员工是要赔偿的，我在公司工作快五 劳动仲裁呢？我现在害怕公司再给我安个别的罪名，想跟公司解除劳同合同按规定享有赔偿，我这种情况能有赔偿吗？公司会不会后期在社保和公积金转移时为难我呢？...
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给予的指定岗位或工作事务，如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一 工资与住房补贴。需乙方同意。 2、收银问题 收银固定一人，长期由该人收银与最终结算一事。在不影响四方利益的情况下，做到公司所有进出账单以及资金流动 ...
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8月组装机器过程中出现了8件不良，公司领导找我谈话说我不能胜任本岗位工作，要求给我调动工作岗位，我没有同意，第二天公司贴出公告说我不听从领导 了，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法 ...
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甲方（公司）因生产和工作需要，依据乙方（员工）的专业，特长，工作能力和表现，需要调整乙方的工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外 乙方工作岗位时，乙方应与接受，（2）甲方确因生产经营服务需要，可以调动乙方从事其他岗位工作，工资福利待遇不变；（3）乙方因技能，身体等因素达不到生产服务， ...
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内部子公司之间员工调动问题 事由： 我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同（劳动合同盖的章是A公司，不是集团）。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位，把我 产假。AB均为独立法人。 由于喜欢集团这个行业，且工资水平非常好，所以我是同意调动的。目前集团还没有正式下文，以上只是我主管跟我说的，不过这调动事情 ...
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未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出，北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了原告 以“不能胜任工作”将原告调到精加工组，但原告同意调动工作岗位或调到同等劳动合同约定的劳动报酬岗位，不同意调整劳动合同约定的劳动报酬。但被告将2009 ...
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