我是一名劳务派遣工，08年经由人力资源公司派遣到邯钢附企公司。但工作地点在邯钢，岗位中有正式工和派遣工，干的工作一样。附企公司与邯钢签订有劳务承包 不超过10%所闹的。 我的问题是就我们这种情况，谁是真正的用工单位，是附企公司还是邯钢。劳务派遣合同中没有写明工作岗位和工作内容。那接下来我们该怎么办，会 ...
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劳动者被派遣到用人单位连续工作长达一年多，岗位是与用工单位生产经营相关的的重要要技术岗位。而劳动法规定：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。由此可以判定劳动合同无效吗？如果判定无效，那么由此给劳动者造成的损失有谁来 ...
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2001年开始一年一签（之前没签过合 同），2005年单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣的形势签订合同2005年—2007年（工作地点 、内容等没变） 向单位书面提出签订“无固 定期限劳动合同”？ 2、不管我与第三方公司签不签劳动合同都不会得到任何赔偿（补偿）吗？ 3、我这种情况还可以从哪些方面 ...
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我与一个劳务派遣公司签了2年劳务派遣合同，今年劳务派遣公司提前与我解除合同，中途把我换到另一家劳务派遣公司，但用工单位没有变，这种情况我是否有权主张提前解除合同的劳务派遣公司给我相应的经济补偿。...
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本人是用工单位招工来到用工单位，一直没有签订合同，近期后来用工单位指派一家劳务派遣公司与我签了劳务合同，期间用工单位明年将要建筑改造，涉及停业，是否和这些有关系？...
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我于2014年3月31日签订了一个劳务派遣合同，当时也不太懂，现在2年合同即将到期，用工单位不再与我续签合同，我想主张这2年内的周六加班费，还有未全额缴纳的保险、公积金，不知应向谁去仲裁主张，用工单位在亦 ...
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我和劳务所签的合同里有一条:甲方与用工单位派遣协议到期或者提前解除时，本合同尚未到期的,双方同意解除本劳动合同，并互不追究责任。 合同中还有一条：各方同意乙方在甲方派遣到用工单位期间，因乙方原因，乙方被用工单位退回的，视为双方同意解除本合同，互不追求对方责任。 现在我被无故解聘，能否申请劳动赔偿...
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律师你好。我是有一个这样的问题！我跟公司签订的劳务派遣，到用工单位上班，用工单位与华天大酒店有一个住房协议，业务员说凭这协议在酒店吃饭享受8.8折，吃饭的时候采用的挂帐途径，每个月十五号月结，但是吃完饭，都要我签字，请问我有什么风险？...
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劳务派遣单位为与劳动者签订劳动合同，用工单位又拖欠工资\'怎么办啊...
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工伤 8 级 单位改革 我们原本与单位签订用工合同的现在要我们和劳务派遣公司签订合同，请问这样合法吗？有没有补偿？...
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