搭伙费，造成员工对我妈的不了解和谩骂，后去政府上访，现在政府要我们走劳动仲裁，并且不让我妈继续在食堂工作，理由是以满50岁退休年龄，请问律师这样走劳动仲裁，大约能赔偿多少项目，多少钱？能否要求补齐这么多年1500的差额？不签合同补双倍工资，具体能算出多少？...
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我在单位工作一年，没有签劳动合同。现承包出去，这几天才通知我，单位想我去承包商那干，单位把我推给承包商那，承包商给的待遇我不满意，单位那我 ？单位没有给我上保险，能否要求补偿，同事辞职，这后面几个月我一人干3人活，没有休息，也没给我加班工资，单位按照我上班天数发工资，没有双倍什么的，我们部门工资一直是 ...
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签劳动合同和未交社保 本人于2015年12月4日进入上一家公司，公司一直未签劳动合同和未交社保，工资发放也不及时，所以于2016年4月底离职。因当时未到公司办理离职手续， 我的，是我欠公司的钱，但我在公司没有借条，而且我也确实不知道此事，我的钱该还给谁？另外我能不能要求公司赔偿双倍工资和补偿社保费用？...
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发工资，还数次威胁我。昨天我去它家，让它给我盖离职证明，可是它非要在离职证明上加一条工资扣押到10月30日。我知道它只是找借口拖延时间，请问这种情况下，我能否申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资，我们没有签劳动合同。我不是要讨工资，我只是想出一口气。我手上有，离职证明一份，签 ...
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份为期3年的劳动合同，合同写了三年内辞职需要缴纳9000减去在职时间乘3000的培训费用，并且每个月需要扣押500工资在公司，做满三年后双倍返回，三年内辞职不给予退还，而且离职后三年内不得从事相关行业工作，请问如今工作满一年后辞职，扣押的工资能否要回，然后离职后三年内不得从事相关行业是否合法？...
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3年的劳动合同，合同写了三年内辞职需要缴纳9000减去在职时间乘3000的培训费用，并且每个月需要扣押500工资在公司，做满三年后双倍返回，三年内辞职不给予退还，而且离职后三年内不得从事相关行业工作，请问如今工作满一年后辞职，扣押的工资能否要回？...
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根据新江苏劳动合同条例第18,19条，符合签无固定期限劳动合同时，只要劳动者不书面提出签固定期限劳动合同，公司提出固定期限劳动合同，劳动者不签。劳动者能否以此提出双倍工资赔偿。劳动者要怎样掌握证据。谢谢律师指点！...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，当初给我了一份合同让我签订，合同期限为一年，当现在要辞退我才知道公司虽然三个月实习期 ，没有去备案，连我的那份合同都没有给我，也不愿意给我，如果我能证明我一直在公司上班工作，能否要求自我来公司第一天起所有工资双倍，补交所有社保保险？（包含实习期 ...
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我是一家酒店的员工，公司因为经营问题要倒闭，要我们签个人原因提出离职才能给发放工资，请问签了之后还能告他没有给发放一个月的代通知金和经济补偿 我们之前签的合同好像也是无效的，合同都是好多人的名字签在一起的，能否要求双倍工资的补偿 我是申请劳动仲裁还是去劳动监察部门举报？主要是这个个人原因提出离职的单子 ...
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日起的，他没有骗使用期的行为），但是，我听朋友说，入职后是必须签劳动合同的，请问这个应该是怎么操作才对？ 4：我加班的，如果以加班费算，是以 小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的维权。 麻烦各为专业人士根据 ...
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