入职一家香港投资公司在广州办事处，从事企划职能，试用期2个月，有签过相关待遇的合同，合同年限我没有印象是否有规定了，我现在已经申请转正并已获得批准将在5月22日 工资数额，上层给我的说法是要么接受，要么会解聘我，我的问题是，如果我不接受这个职位的话，原公司要解除与我的劳动关系，我能获得怎样的补偿？？？...
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工作，经过2个月的试用期后，于2008年8月1日与公司签订了2年的劳动合同，合同中职位一栏写的是行政驾驶员，工资为680加绩效，在合同之外， 告诉我，680+绩效的说法只是为了应付社保，全公司的人工资都是680+绩效）现在问题出现了，在发放8月份工资时，公司只承认1200的工资，说是要给老板开车才能拿 ...
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单位部门合并，劳动合同要变更，新部门待遇有所提升，但工作量也加大了，但本人不愿意去新部门，根据合同法第四十六条第五点，如果单位要解聘本人，是否没有赔偿？...
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由镇政府招聘后安排到派出所工作后，期间一直都没有与我签订劳动合同，而且一直都没有买社保。现在政府要解决我们的遗留问题，但是只解决社保，其他的养老、失业等都说是因为没有买社保，所以就没有赔偿！而且我还是被政府直接解聘的！请问我应该得到的福利是哪一些呢？本人在网上查了一下，2011年7月1 ...
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我于2013年2月28日应聘至一家餐饮管理公司从事办公室管理工作，7月初被老板告知我与他的工作不答调，要求解聘，时间截止到7月底，我现在困扰的是关于赔偿问题何时提出为宜，公司未与我签订劳动合同，我是在最后一天提出来但我怕老板不给结7月份工资，如果 ...
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问 题: 公司签了两年的劳动合同，在刚满一年的时候借口将我解聘；还拖延发月工资。（我是5月17号走的，4月份的工资至今也未发，5月份 4月工资，得到的回答是以在职的各种借口推掉，不正面回答问题。我都不知道该怎么办了才好。。。为了买职工社保，签了份劳动合同，却不是公司法人签字，也不知道有效无效。。可以帮 ...
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我与2013年2月28日应聘到一家餐饮管理公司工作，期间未与公司签订劳动合同，且公司未缴纳社保，7月初被经理告知，因我的工作与他不搭调，固提出解聘，时间截止到7月底，请问，象我这种情况，应该怎么办，我月工资3000元，能拿多少赔偿金。...
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本来岗位是3人,现在2人合同到期要解聘1人,请问这是不是属于降低原劳动合同约定的条件？问题是合同上也没写这个岗位多少人啊，现在3人合同到期都不想做了请问这有赔偿吗？...
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2011年4月底入职公司 合同年限2年，到2013年的4月底 今年7月12号通知工作能力不足，即时解聘， 表示这个月的工资正常支付，我们是月底发工资，然后 受到一分钱的赔偿金和本月的工资（我们工资是月底发放的），因为我是即时离职的，劳动手册也已经归还给我，如果公司下个月才支付给我1个月的赔偿金，我应该 ...
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尊敬的律师：你好！跟公司签订了三年的劳动合同，工作一年多。领导威逼我写自愿辞职，没办法解聘书上写成了自愿。事后公司又给我了一月的工资，过了两月公司又向我要回补偿的一月工资，公司威逼我辞职是不是违法？而且公司给我签的劳动合同上写着给上住房公积金，但一直没上是不是公司有欺骗行为？这一个月的补偿是否应该 ...
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