公司年底31号倒闭，本人合同到年底27号到期，赔偿是按时劳动法赔，但不肯赔十三薪和年假?究竟有没得赔呢...
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公司年底31号倒闭，本人合同到年底27号到期，赔偿是按时劳动法赔，但不肯赔十三薪和年假?究竟有没得赔呢...
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为餐饮部经理，我与2014年6月10日入职，合同签订为2014年7月1日至2015年6月30日止，按劳动法第19条试用期包含在合同期内，我的理解是否在2015年6月10日就满合同期1年了，是否产生了5天年假。公司在2015年4月1日开始实施考核评估制度，出现3 ...
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我在上海一家酒楼12月22号开始工作，酒楼到现在也没有给我签劳动合同。今天2月15号酒楼突然宣布只营业到18号关门倒闭，要求我们酒楼员工全部辞职，并且工资只发到18号。这样劳动法吗？可以告酒楼要求赔偿吗？...
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公司没有放年假，却对我说要提早放假，不给补贴，请问违反劳动法吗在该公司工作已两年，合同还有1年半左右到期，公司提前5天通知我提早放假，找他补偿，公司经理还说，要不同意，直接压公司不发，请问这样违法吗？...
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您好，律师请问在劳动法中年满一年合同终止公司应补偿员工一月工资吗？有没有双倍工资？还有年假和年终奖能不能发呢？在这种情况下可以申请使用失业保险吗？...
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您好，律师请问在劳动法中年满一年合同终止公司应补偿员工一月工资吗？有没有双倍工资？还有年假和年终奖能不能发呢？在这种情况下可以申请使用失业保险吗？...
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律师们你们好， 如果一个企业赤裸裸的违反劳动法我们怎么去维权?比如说企业不给员工买社保，不给老员工年假，不给员工签订合同或者说过了一年半载才给员工签订劳动合同，...
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我们是医疗单位，单位规定每个月只能休四天，其他节假日全无休（如国庆、五一、元旦、年假等）也无加班费，像这样严重违反劳动法我们该怎么办？由于我们单位领导在区里有关系，去区劳动局投诉没用...
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邮件附件形式，没有任何的盖章！劳动合同终止书内公司只给予我从2008年1月1日新劳动法实施起的5个月补偿金，请问我能否要求公司补偿我：1、公司没有提前一个月通知劳动 年1月1日的一个半月补偿金；3、还有一个月就到元旦的部分今年年终奖。谢谢！ 公司要我明天下午去公司签劳动合同终止书，我现在还在休年假！...
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