我刚怀孕2个月,我主管知道我怀孕了,今天找我谈了,说公司不可能给我按国家规定的产假休假,而且工资也是按2030最低工资发给我,请问我该怎么办...
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第五条：工作时间和休息、休假 标准工作制：甲方实行六天工作制，安排乙方每个工作日时间不超过8小时，甲方保证 乙方每周至少休息1天，甲方由于工作需要，经 结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资。 我所在的工作单位现在和我签合同，我想问下以上的条款是否符合劳动法的相关法规？？谢谢...
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合同，让我在11份月就不用来了，在此期间我没有损害单位的任何利益，现在突然辞退我，让我突然失业，我该怎么让单位赔偿我的损失，根据国家劳动法规定，加班应该补偿加班费或休假，可是单位什么都没有补给我，只有口头通知，没有书面通知，社保单位补钱，让我们自己交，他不 ...
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2014年停产在家5个月，期间工资是连云港最低标准。上班后每周日都要补班，工资依然是连云港最低标准，且每周之休息周六一天，并且不许请假，是否合法？劳动法的年假是如何规定的？...
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我在私企工作，没有劳动合同，公司没有法律法规规定的休假，假期期间正常上班，也没有合理的劳动报酬，该怎么维护自己的权益？...
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想咨询一下关于企业单位给员工的社保缴费基数不足〈比如年终奖等最近几年都未拿入〉。能补缴不足的这部份吗？ 职工年休假一事，公司一刀切，普通员工只要满一年以上的工龄至退休年休全部10天，按照劳动法规定年续工龄20年以上可享受15天的年假，我已有三十几年的工龄， ...
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刘律师您好：本人因急性心机梗塞入院治疗，做了俩个支架，出院后需要休养。想咨询您劳动法规定可以休假多少天？...
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律师，您好！我们公司现在要搬迁，是跨城市的，公司在别的城市也有公司，问我们去不去，不去的话给我们补偿。我想问一下我在公司工作了五年十个月了，交保险五年三个月了，劳动法规定公司有带薪休假，但是我们没有，公司搬迁了我们可不可以让公司给我们算在补偿里。...
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我09年到公司至今，公司没有给休年假，现在异动到其他子公司，公司告诉我只有10天也就是两年的假期，按照之前人力算的年假应是41天，现在公司以逾期没有休假为由，不给换现金，怎么办，劳动法规定员工在第二年6月底前必须把上年度的假期休完吗...
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。承诺每半年一次体检并没有实施。 二、在法定节假日强迫我们上班、但并未支付劳动法规定的〈第四十四条〉的工资报酬 三、用人单位以我们为计件工资为由拒绝向 合同的情况下） 四、存在未只付足额劳动报酬、并存在欺骗行为。 五、在我们休假期间用言语威胁并强迫我们进行工作。 六、未能给我们进行培训、并在出现差错把 ...
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