单位为给办理失业保险，随便编了一个违反规章制度的原因，办理解除合同书。是否必须由单位辞退才能领取失业保险金？这样的理由会否对我找下家有严重影响？...
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用人单位要员工签订的合同里有一条，甲方有权安排乙方加班，加班的有关事项按甲方的规章制度执行。但是没有加班费用 ，合理吗？...
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我在一家单位干了25天，由于该店没有任何规章制度瞎扣钱，所以辞职不干，2400的工资后来只结了1900，还有国家法定节假日工资1200没有算，我问他要工资他也 监察大队给打了，劳动监察大队还让我签什么字我也不敢签，在这个单位也没签合同，保险也没交，请问我申请劳动仲裁有没有用。或者打12345投诉可以吗...
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我在一家单位干了25天，由于该店没有任何规章制度瞎扣钱，所以辞职不干，2400的工资后来只结了1900，还有国家法定节假日工资1200没有算，我问他要工资 劳动监察大队还让我签什么字我也不敢签，在这个单位也没签合同，保险也没交，请问我申请劳动仲裁有没有用。或者打12345投诉可以吗，我真不知道该怎么办 ...
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同事按单位规章制度办理出差手续，回来按正规流程办理报销，所有票据没有违反财务制度，在找部门负责人签名时，负责人在上司领导在场情况下无正当理由（负责人和上司 ，并要挟他上报参赛资料，同事恼怒，原因是出差前办理的《出差申请单上》都有负责人和上司领导签名同意，没有提出出差回来上报参赛资料，就骂负责人是王八蛋 ...
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做好乙方的培训指导、监督和协调等工作。 4.甲方保证乙方在完成培训后，有相应的岗位安排其工作。 5.甲方应及时支付乙方培训期间的工资。 6.甲方 甲方的培训任务，达到培训目标。 2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资，帮其购买社会保险。 4.乙方保证 ...
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及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3： 严格遵守国家的法律；法规；规章制度和劳动纪律 第六条 劳动合同的解除 1：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 2：乙方有下列情形之一的甲方可以随时 ...
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及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3： 严格遵守国家的法律；法规；规章制度和劳动纪律 第六条 劳动合同的解除 1：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 2：乙方有下列情形之一的甲方可以随时 ...
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在二审的上述书中没有写到因为不知道单位的规章制度，而被单位以旷工为由除名，单位提供的签名是别人代签的，现在申请的笔迹鉴定被驳回，法院的理由是申请笔迹鉴定与旷工的事实影响不大，请问还能继续申请笔迹鉴定么？因为真的不知道有那个规章制度...
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我在酒店工作 有两年工龄 未与酒店签订劳动合同 所交的押金 也是在工资里面扣除的 现在因酒店所谓的规章制度 霸王条款开除 酒店方面要扣除所有的押金和工资 我是否有权利向单位索要我的工资和押金...
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