支付工资。今年的10月23号我的劳动合同就要到期，鉴于我身体的原因我想留在公司继续购买养老保险便于减轻治疗的经济压力。但公司可能会终止我的劳动合同，我 (因为我已至少签订了两次以上固定劳动合同了)这样是否可行？第二，要是我的申请未能被公司同意，公司应该给予我什么样标准的赔偿？是按我住院治疗以前的12个 ...
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制止、纠正。如乙方恶意损害“联众易购”品牌，甲方有权终止合同，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 第十七条 甲方为乙方制作可以独立运营的网站 五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训， ...
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制止、纠正。如乙方恶意损害“联众易购”品牌，甲方有权终止合同，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 第十七条 甲方为乙方制作可以独立运营的网站 五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训， ...
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制止、纠正。如乙方恶意损害“联众易购”品牌，甲方有权终止合同，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 第十七条 甲方为乙方制作可以独立运营的网站 五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训， ...
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工作，合同已签订过两次，目前合同未到期，因03年动了一次手术住院，04年初公司要求调离岗位，我不同意，后老板要求调离部门，并要求自己填写岗位 并要求公司给予经济补偿，另公司有违法行为，病假工资只给予基本工资的60%，不是员工全部工资的60%。公司以个人主动提出离职不同意补偿金额，请问我是否可以通过劳动 ...
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我在这个公司干了5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了 好的保障自己的合法权益！1.是否我拿着人事给的辞退信，上面有行政签字，公司盖章的辞退函，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不 ...
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本人与现任职公司于2018.2.19合同到期。公司决定不再续约，需要对我经济赔偿，公司人事提供了一份赔偿协议，上面写了赔偿总金额（没有给我详细的核算数据 差额补偿给我，公司却以我已签字为由明确拒绝，请问律师，我是否拿不到这部分的钱了有说可以拿到，有说拿不到，这个依据是？ 补充：是因为公司错误的计算导致 ...
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乙方恶意损害“至惠商盟商城大联盟”项目，甲方有权终止合同，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 3.2甲方义务 (1) 甲方为乙方制作可以 签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 4.3 合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费500元 ...
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的工龄怎么算?是不是也跟着到了A企业?现在跟A有劳动争议,那要求的赔偿金金额该按照从跟C公司签订的劳动合同日期算起还是跟A单位签订的合同日期算起? 另外,固定劳动合同到期,在新合同上单位是否可以随意更改我的工作岗位和工作地点?(前提是我老合同上面没有写明我 ...
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乙方恶意损害“众融国际—网店大联盟”品牌，甲方有权终止合同，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 3.2 甲方义务 (1)甲方为乙方制作可以 签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 4.3合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费1000元 ...
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