在原单位工作了七年多，一直负责移动办公设备的维护工作。在2015年11月底原单位与移动公司合同到期后，北京的一家公司接手了移动的办公维护业务，北京驻大同的 十天后，负责人告诉我，公司表示加工作但是不加工资，愿意干就干，不愿意就走，我只好同意继续工作，可是负责人一听，当即告诉我，即使我愿意继续工作，公司 ...
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我在公司工作三年六个月合同到期公司没有找我续签，继续在公司工作一个月后公司裁人，公司怎样赔偿我...
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一家外资独资的企业做生管员，合同已经签订过两次，最后一次今年3月份到期，但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今，直到昨天却突然 周六的加班工资（以现金发放，但没有在工资条中列明）。请问：本人能否得到以下赔偿：1.每工作满一年赔偿一个月工资？2.用人单位不提前通知单方面终止合同的一个 ...
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与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失，现被要求辞退，并申明不要我赔公司损失也不赔偿我，且说明工资清算到本月15号，规定是每月10号发工资（本月10号已发上月工资），请问具体该怎么维护我的权益？特此咨询，谢谢。...
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咨询下。谢谢你抽出宝贵的时间帮我解答。 1、合同到期后，至今没有续签合同，我仍然在用工单位工作着。工资也继续发放。请问我是否可以告他们无劳动合同用工。这个 时间内告才有效。 2、我现在所处的单位是国企，他们正在进行改制，在改制后，针对正式员工都有相应的金额补偿。派遣员工是否可以要求金额补偿。 3、我在 ...
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、2009年初，响应公司号召，到公司在非洲的代表处工作，因劳动合同到期，重新进行了续签3年，同时因为到国外工作，也与公司签署了长期驻外协议，协议期为 了3年的续签； 4、2014年年初，长期驻外协议到期，公司针对该协议未要求续签，但本次继续在国外工作至今； 5、因为公司近期业务量下降，需要调整部分人员 ...
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30日叫我晚上加班，被我拒绝后，让我5月1日后不要来上班，5月4日上班后我找公司交涉，公司进行调解，他说愿意让我继续工作，但是我的工资改为底薪+加班 处理，他们扣了我9天工资），说我不愿意工作，就是为了获得赔偿。但是去年12月31日，我合同到期，他们继续让我签合同。既然不愿意用我，为何要继续续约，现在 ...
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2012.10工作一年半，签了一年的合同，2013.10到期后没续签合同，但公司还继续买社保，2014.2.13自己辞职的，可要求赔偿吗？而且公司2月份没给 ...
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代通金,公司拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济 要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1 ...
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后签订合同1年。底薪1000，合同到期后没有继续签，但是在继续工作，2012年下半年，为了让临时工工作用心，计件工资变高，底薪600，（不过我的没有改，还是 日，再次被聘用，底薪1000，补助方面照12年下半年。补交13年的社保说签合同，不过领导说如今的政策只能一年一签，签到年底，年初继续签，合同还 ...
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