律师， 您好 ！ 我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放 ？2.如果公司坚持不续签也不出具公司裁员书面通知，我们该怎么处理保留证据证明公司不想继续做下去了？还有就是公司办到地方都没有了，我们该怎么维护自己的权益谢谢！...
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结果今年年底说请假5天，而实际只有几十个小时，实际主要原因就是晚上不能加班，因为每天都是自己带饭，甚至就连周六周日都被要求上班了，现在说不再和我老婆续签合同，请问公司这样做的合法吗，如果不续签合同，该补偿多少？ 谢谢...
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我是从事人事工作的， 去年9月合同到期后，我自己没有提出来，单位也没说跟我续签，今年初，找到新工作，想走人， 单位不让，说是我自己工作失职，一定要我补鉴合同，写辞职信，一个月后走人，这有没有法律依据，我直接走人行不行？...
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不能收回铺面，只能是续租，房东本人也一直说不会收回自己做，而且合同上约定我有优先续租权。现在合同到期了，他要收回，不知该怎么办？还有就是， 到期收回该铺面，请房东按现在市场转让价对租房户进行赔偿；3.若期满未续签合同，按原合同条款继续生效。特此通知，谢谢合作。”不知这样可否行得通，请各位高手帮忙出出 ...
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工厂面临转产，劳动合同到期后。可以拒签吗？拒签有补偿吗因为之前有同事拿补偿走了。后来又有一部分同事合同到期又让续签。不续签的话自己走没有补偿...
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，公司提前1个月提出不续签劳动合同，但只赔偿1个月工资，理由是前面3年的工龄他不承认，怎么维护自己的合法权益？另外当时前面3年合同到期后，也没有写辞职报告，社保直接转到新公司名下的。这样的话胜诉的几率有多大？老板扯皮不愿意承认之前的3年，需要哪些证据才可以证明前面3年的工龄呢？ 我知道可以劳动 ...
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我已工作满5年多,2016年12月31日劳动合同到期,工作满5年多,2016年12月31日劳动合同到期,公司同意续签,但我自己不愿续签,可以领取失业保险金吗?在重庆，谢谢帮忙回复. 到目前社会保险已缴费5年. 如果可以领取,需要公司提供什么证明到社保局领取呢?...
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大家好，我现在是一名怀孕6个月的孕妇，于15年5月3号入职，15年7月3号转正，今天公司人事找我谈话说，合同7月份到期就不续签了，考虑到我之前表现比较好，老板抹不开面子，给两个月的补偿，自己重新去找工作，我想问下这样合理吗？我该怎么维护自己的权益？...
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合同到期，续签合同公司单方面增加条款，我们可以不签吗，我们因为增加了条款，不签合同，公司说是我们自己不签合同，叫我们走人，这样可以吗...
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劳动合同2013年12月9号到期。公司于2014.1.6找我说续签到2014.1.30.我想问这合法吗？我本来是想隔几天去告公司的。很多不合法的问题。她说我不续签就要写一份证明是自己不续签的。...
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