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客服处理。得到的结论是 带着发票去指定维修点换机。本人周一到周五上班。故熬到周六12月5日 带着补寄的发票来到指定维修点 说明情况后 先检测机器。等了几小时后 检测报告出来了。令人吃惊的是 客服告诉我 此款机器是被拆过后再售后 ,且机器检测单显示:听筒排线裂 ...
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这就是在骗别人,这是不是违法了啊。2 公司都一直没有工作合同 3 招人的时候说5天8小时,结果天天加班到11点半而且没有工资,周六上班。 4 请问怎么样才能维权,要什么证明。...
//www.110.com/ask/question-4873579.html-了解详情
这就是在骗别人,这是不是违法了啊。2 公司都一直没有工作合同 3 招人的时候说5天8小时,结果天天加班到11点半而且没有工资,周六上班。 4 请问怎么样才能维权,要什么证明。...
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我在一小厂里上班,没有劳动合同,连协议也没有,工资是按计件的,晚上要加班3个半小时的班,没有1.5倍的加班费。周六周日也没有2倍的加班费。法定节日的第一天没有加班费。可以投诉吗?...
//www.110.com/ask/question-3535229.html-了解详情
我在一小厂里上班,没有劳动合同,连协议也没有,工资是按计件的,晚上要加班3个半小时的班,没有1.5倍的加班费。周六周日也没有2倍的加班费。法定节日的第一天没有加班费。可以投诉吗?...
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调音。环境声压值在150分贝左右。工作时间一天10小时,每周工作5天半,但经常因为客户急要看新产品而周六下午加班,通宵加班。 在2014年7月2日晚上加班中 就出院在家,由于右耳伴有鸣音引起头晕,又上不了班,公司说等养好了再上班,但医院都说治不好了,现只能呆在家里。请问我这种情况属不属于工伤或是职业病 ...
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您好,我们公司是综合计算工时计算工资的,除了正常的上班外每个周六都要加8小时班,支付我们1.5倍工资,合法吗?谢谢...
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公司劳动合同上的工资是本地最低工资1470+其他,这是否有问题。 2、公司提出试用期间培训5个月,并要求工作三年,签培训协议(培训是自愿的,可以不培训,不签 没有维修事件本人按合同一月能拿多少。 4、公司要求一周六上班,每天从8点到17点(有说午饭时间一小时),其劳动时间是否合适。第二条,本人指的是 ...
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本人在公司任职有加很多班,公司都没有支付加班费,劳动合同上是5天地小时.而实际每天都加班到21:00左右.周六周日都加班.公司是指纹打卡上班.我是否能要求公司补发加班费并要求赔偿.本人没有公司考勤记录证据.我该如何处理?...
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我公司是客服中心来的,上班的时间是长短周的,每天10点到7点,周六的话是11点到5点半,中午休息一个小时。请问这样是否违反劳动法工作制度?...
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