我在单位工作已七年半，只有前5年有签合同，合同到期后未再续签合同，后两年半我继续在单位工作，单位还是按照以前待遇支付工资。我想问我这样是否满足无固定期限劳动合同，如果辞职的话，能否拿到后两年半的双倍工资，如能拿到，怎么计算（工资包括年终奖金或其他奖金吗？）。...
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1公司已经停止我的工作，但没有与我解除劳动合同，原合同也已经到期3个月之前公司并未续签（再签为无固定期限）2我是驻外销售人员，工作地点（我常住地）与公司不在一个城市，公司没有任何调动通知，说我未到公司上班算我旷工。3现在这种状况我已经无法开展工作，我 ...
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金均没有给交。 2013年1月-2013年10月份，公司未给我交保险（五险一金）。 2013年年11月份公司与我签了一年的固定期限合同，时间为2013年12月1日到202014年12月1日合同到期，公司刚与我们续签劳动合同，当我们签字后，发现劳动合同上的工资是2400 ...
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进厂2年半连续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝 不成为由克了我一天的工资，28日去人事部提过意见。其实具体原因是1.我未签合同。2.我由于机器限速后没完成产量，我认为定额不合理提过意见。3.公司要 ...
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男职工，年龄51岁，工龄16年，工资4200元/月，2015.11.30合同到期，公司人事疏忽未续签无固定期限劳动合同至今，如果单位想辞退该员工，补偿多少？需要哪些合法手续能使补偿降到最低？谢谢。...
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“深圳，请问经济补偿是指每做满一年赔偿一个月的那个吗？ 另外如果合同到期公司未找我续签时间超过一年了是不是就变成无固定期限合同？ 超过一年后主动申请离职的话是不是也没有从第二个月起的双倍工资？谢谢” “请问如何写离职申请，及如何要求支付每月双倍工资？谢谢”...
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在一零售单位上班，后单位转让给B，我继续在B单位上班，后B单位撤出，但是法人及名字未更换，但是实际所有运作已交由C单位管理，现在我对于C单位的管理不认可，想辞职，我的合同在去年就已到期，但是没人找我续签，可能是无固定期限合同了，请问我自己离职可以要求补偿吗？现在我们一个月的工时 ...
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合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章 、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（ ...
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劳动者在2013年7月与某单位签定了一年固定期限(2013.8.1--2014.7.31)劳动合同,合同签定后,单位未将合同文本送达劳动者,且在2014年7月合同到期后,至今未再续签.自2014年10月起,因单位不按合同约定发放 ...
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，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 2.关于公司未给本人购买社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位 冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 主张补偿金： 1.未续签劳动合同：从19年2月起算至6月，4600 ...
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