合同上只签了基本工资，没有写明岗位工资，每个月签的工资条也被财务收走了，发生劳务纠纷的时候，是否能以银行卡上的工资流水作为工资证明？...
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我在成都双流工业园区的私人企业上班，工龄7年。工资待遇是每月2000底薪加1800元岗位工资。2020年2月份在家工作3天其余时间待工，公司发工作1800元。3月份疫情解除了，单位还是是让我在家待工6天，在家工作10天，公司工作6天。3月份发工资2400元，请问律师单位这样给我发工资合理吗？...
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乡镇卫生院只发薪级工资和岗位工资，不发津贴和绩效工资是否合理？ 是否有权利要求卫生院财务收支透明化？...
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我们进入公司谈的是月薪，但是发工资时才知道公司的薪资结构是底薪+岗位工资+绩效工资，转正才三个月，转正那个月没扣钱。转正之后第二个月，因为家人病故，请假半个月。现在公司把我谈好的月薪减掉两千元每月。从继续那部分减。我该怎么办？...
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公司招了一个阿姨，说好是1900一个月，但是做了10几天觉得做的不好辞退了她，但是我们还没有签过合同，现在我们是按照岗位工资给她算的，但是现在她打算说按照临时工工资决算，想请问一下律师,她的说法对不对，如果按照临时工工资，这个临时工工资标准是多少，是按最低工资标准吗?...
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合同年底到期，现岗位工资为固定工资2500，续签转岗后工资为月基本工资2000和月浮动工资基数1400。薪资算降吗？...
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合同首页粗略写工资2000，第二页写岗位工资加补贴一起2200，可是实际工资只发2000，可是公司部门说工资是2000不是看第二页的，应按盖有章的那页工资2000，我应该怎么办？这是公司的错？公司有权必须差额补贴？这是公司有鬼吗？...
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国企工资调整同样的合同工资差别很大，岗位工资才一千多一点，具体是怎样调整的不知道，去咨询被踢皮球非常苦恼，不知道怎么办了...
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产假工资，法律规定是按原来每月工资总收入计算（包括基本工资，岗位工资，绩效工资，餐补，话补，交通补等等），还是按公司规定只发基本工资计算？相关的法律条款是哪个法？第几条？...
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我在工厂一岗干两活，岗位工资和另一个是分开拿钱，现工厂倒闭，因另一个未上工资卡，所以培偿工资就少，请问我能要求他们加上平均工资上吗。...
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