您好！ 我已经离开原工作单位2个月。这段时间接到公司老板的电话，说公司的财务账目发现有些问题。有一笔钱说我收到没有入帐，是6月份的， 长时间，况且这些财务账目资料我都已经不记得了。离职的时候也都进行了工作的交接，按照公司的要求交接了相关资料和物品。 请问，碰到这种情况，我该怎么办？如果公司采取法律程序 ...
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要和我解除劳动关系，但是公司不愿意支付补偿，从七月到九月，领导以交接工作为由让我先进行交接，以此向公司争取给我补偿，我听从领导的安排先进行交接工作，但是 （深圳）办理离职手续，并以此为由说不办理离职就无法拿到17年的奖金，因赔偿问题未解决我没有回公司办理手续，目前公司已将我的企业邮箱关闭，工作群踢出 ...
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了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而 足面子),并且要降低工资,在迫不得已情况下,我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动 ...
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给我支付相应的工资，说是没钱，我一下从9月份的18天扣成了11天的上班时间，日工资是按没出实习期的一天50算，所以扣除7天以后我还剩550元， 福利这一项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不想给钱？这么多问题，可以申请劳动仲裁吗？（前提是没有劳动 ...
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6月份工资。我觉得这公司的老板好有问题 ，以为我的工资 还在他度未发完，就可以有事没有事命令我，我的工作内容都在交接表与离职表上写得好清楚了。为什么老是威胁我不发我工资 。而且没有签合同，工资 上押了40元，还老是以各种理由拖欠工资发放时间。我应该点做好。写错了，是工资上押40天。...
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。 请教： 1.在办理好工作交接证明后，还需要30天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给 还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？ 4.能要求公司对前期没有 ...
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。 请教： 1.在办理好工作交接证明后，还需要30天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给 还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？ 4.能要求公司对前期没有 ...
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个 月后交接完了才能走，但突然让我交接工作让我走，还说工资要压3个月才发（6月份工资未发，离职时间是7月22日）现在有个问题是这家公司的老板找了十几个人来开了14家公司，我们是负责帮忙做融资和申报帐工作的，他都不是法人，跟她们签的劳动合同没有给我，现在我要怎么去提告呢？...
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属于暂时代理，从4月16日代理到4月30日。当时领导说5月会聘到人员跟我交接，我觉得只有半个月，也就接受了。没想到到今天还没找到人接手。期间我不止 。没想到总经理直接叫我下班走人，说我不想工作就不要做了。 我想知道，我应该如何处理这个问题才是最明智的？所谓的过段时间再调整工资，意思就是我从4月16日到 ...
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4、公司于员工签订合同时表示每周5天，星期六为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作。请问星期六能否拿到加班工资？ 5、刚进入公司时 是否需要归还这部分钱? 请告知本人应该如何处理？再次先行谢谢专家了！我想知道我提出的6个问题的具体答案，届时再考虑劳动仲裁，谢谢各位专家的解答！！...
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