用人单位要求我加班，本来上班时间一天就要13小时做一休一，现在要求我们一周做三休一，而且强制性，不加班就让我们自己写离职报告，并且该公司不缴纳社保，我看了合同，上面并无工作时长明确规定，也无年假之类福利，现在求助帮我看一下他们与我签订的合同是否是有效...
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我单位为博物馆（事业单位），世界博物馆日为周六，馆里要求全员加班，不能加班的必须履行年休假请假手续。请问这种做法合法吗，职工可以向劳动监察部门投诉吗？...
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为996工作制，之后以不服从视为自动请辞胁迫员工加班，并不承认加班行为，请问这种情况，劳动者该如何维权呢？ 背景： 劳动合同中未明确规定工作时间，只写明依法享有带薪年假、产假等，同时说明甲方行业（手游公司）性质特殊，若需要会调整工作时间、休息时间，乙方需服从， ...
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我们公司要求员工用双休日的加班或者年假抵消平时的欠班（因公司没有订单，造成的欠班）而且要求1：1抵消 周末加班8小时抵消平时的8小时 请问这样合法么？...
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公司乱罚款，罚款金额超过我工资的超过了我工资的百分之20，周六周末加班还不给加班费，还强制性要求我上中晚班一年多，我被迫辞职后，公司怕我告，然后把16年的加班即年假让我调休，我签字之后要求公司给我一份，调休通知，公司不给，我该怎么办？我还能告公司嘛？...
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公司乱罚款，罚款金额超过我工资的超过了我工资的百分之20，周六周末加班还不给加班费，还强制性要求我上中晚班一年多，我被迫辞职后，公司怕我告，然后把16年的加班即年假让我调休，我签字之后要求公司给我一份，调休通知，公司不给，我该怎么办？我还能告公司嘛？...
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公司乱罚款，罚款金额超过我工资的超过了我工资的百分之20，周六周末加班还不给加班费，还强制性要求我上中晚班一年多，我被迫辞职后，公司怕我告，然后把16年的加班即年假让我调休，我签字之后要求公司给我一份，调休通知，公司不给，我该怎么办？我还能告公司嘛？...
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公司乱罚款，罚款金额超过我工资的超过了我工资的百分之20，周六周末加班还不给加班费，还强制性要求我上中晚班一年多，我被迫辞职后，公司怕我告，然后把16年的加班即年假让我调休，我签字之后要求公司给我一份，调休通知，公司不给，我该怎么办？我还能在告公司嘛？...
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我在乳制品工厂工作了六年，工作环境是冷库，经常在下班后加班和培训，没有给任何加班费用，六年里从来没休过年假，而且公司也没有给我做过职业病体检，六年里还有三个月没有给我交保险，如果我现在辞职，可以维护哪些权益，用哪种途径，是离职好还是直接走人等着公司辞退好...
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现在我们公司工资制度改革，私自把26天的月薪工资.改成底薪+平时加班40小时+周末加班40小时。这样是不是违反了劳动法，我们可以让公司支付经济补偿金吗？如果加班小时不够，就扣相应的工资，我2014年7月底进来的，现在公司一直没有安排休年假。是否可以让公司按照3倍工资进行支付？...
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