导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右，属于入职培训10天，具体金额不明；第二次是在2010年10月份 关系比较僵硬，后多次协商没有结果，我又多日未曾到单位报到，领导直接以旷工名义上报总行，总行最后给我一个留岗待查一年的处理决定。（本行考勤参照国家标准 ...
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导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右，属于入职培训10天，具体金额不明；第二次是在2010年10月份 关系比较僵硬，后多次协商没有结果，我又多日未曾到单位报到，领导直接以旷工名义上报总行，总行最后给我一个留岗待查一年的处理决定。（本行考勤参照国家标准 ...
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我本人2014年3月26日与上市公司A公司签订3年的劳动合同，合同期限：2014年3月26日—2017年3月28日，实际入职时就被安排在 劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：这里有没有涉及到： 1、合同诈骗罪：冒用本人的名义签订变更劳动合同甲方主体单位，利用劳动合同诈骗员工巨额奖金？ 2、强迫 ...
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我父亲今年58周岁，到10月即满59周岁，于2017年3月15日入职某家具厂（以下简称单位），公司老板谢某和其配偶吕某承诺给我父亲工资是8000元 要离职的员工，会一次性结算工资。截止目前我父亲收到工资8000元。7月初我父亲与单位确认工资，单位此时告知第二、三月的工资是7300元/月，与入职时承诺的 ...
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元，落差巨大。我手里有公司签署的两份劳动合同，一份为深圳分公司（我入职的地方）2年一签的常规劳动合同，一份为最后一个项目的项目合同（此合同以项目开始和 我们员工的问题，但是为问题有了我作为一个员工变成了最被动的人，没有拒绝的权利吗？不去办公室上班我就错了吗？如果去了我就只能拿到这些工资，我肯定不会去的 ...
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3月入职某国家卫生院，入职时，院领导口述试用期为三个月，三个月后转正并调整工资。可是，一直到2014年6月底，单位仍没与我签订任何合同或协议，我 补缴要求，所以我没同意，还是要求了劳动仲裁！我现在的证据有：在职员工签字的证明、有院长签字的工资条、签到册、在任驾驶员时得到的行车证复印件、春节值班表等。我 ...
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合同就满一年的时间了。期间公司一直说要提供社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做 来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的 ...
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，月薪3000元，负责酒楼的广告平面设计， 2009年入职表入职岗位是平面设计，2015年7月，酒楼同意与我签定无固定期限合同， 人事处理表上写有 现时止。 二、乙方工作岗位为“服务人员”。合同期内，甲方按乙方工作岗位及本单位经济效益按月发给乙方“1510”元的工资及效益浮动奖，效益浮动奖由甲方根据本 ...
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签劳务合同”帖子后，才了解到08年颁布了新的《劳务合同法》，看到里面有一条明律：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 赢的可能性到底多大呢？ 另外补充一点：公司与我不单没有签订任何书面的劳务合同（只在面试当天填写过详细的简历和入职申请），而且还没有办理过任何保险，什么三 ...
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为《劳动合同书》的补充协议书，对入职员工在本公司工作的时间、可享受企业福利，员工应尽的义务和责任，协商如下：一、员工薪酬： 按公司规定的《薪酬制度 ，乙方为甲方的工作时间为2007年12月1日到2010年11月30日止。四、违约责任及经济赔偿 1.由单位出面调入珠海户口的员工，未达到甲方要求的服务年限 ...
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