各项工作机密。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。 850元 而且签的时候也没注意到社保什么的都要求自行办理。。。我已经提出辞职他也不提前放人说要做到30天才行 而且钱也乱扣 合同什么损失什么 客户 ...
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试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天辞职的，也没有签合同的，我哪里知道要提前？她 她简直是不可理喻，我填了离职表的了，她看到我要当天离职的，就跟我说这些。又说即使是我今天要提出辞职，要十五天后才批准，那时候可能还要扣200的培训费 ...
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年10月26号来公司报道上班的 试用期一个月 在2016年1月28号提出辞职的 公司说辞职可以但是要找到人顶替我的工作岗位 才让走 不然会给公司造成损失 我面试 完今天公司我就有1个半月的工资 会结清给我吗 我是强行离职的 没有提前向1个月公司申请 公司会不会以我强行离职对公司造成损失为由 不发我半个 ...
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签两年合同，现在满一年，不想干了向公司提出辞职申请，现已提前30天向公司提交辞职申请，该辞职申请是通过公司内部交流软件发给人力资源总监（已拍照留证），辞信写得诚恳坚决并表示在一个月内配合交接好所有工作及辞职手续。现在问题是公司缺人，领导至今没有批复，这样的情况我是否能顺利离职？ 补充：1、刚进 ...
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自己不适合这份工作）提出辞职，刚好公司有另外一个人也在当天提出离职，领导就觉得我们是合伙给她一个下马威，就临时拿出一个公司的离职程序，说要提前一个月说，要不然不发工资，在我辞职之前有人辞职，但是他上午写了辞职申请，下午就叫他走了，并且还叫他下个月去拿工资，我是提交 ...
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4月16日进入工厂上班.感觉工资实在是太少了.就在5月20号向组长提出辞职并要辞职单..每天问他可一直未给.直到6月10日才给我辞职单.在辞职单上我写的申请辞职日期是5月20号.可他说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前 ...
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将在下个月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的辞职申请。可园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不 我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种情况我 ...
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内经理撤换之后，新来的经理说是给我们跳动岗位和薪水的调整，但是必须签定合同，合同是签一年，需要提前一个月辞职，当时我换到业务员是百分之三的提成点，一个月做满三个 我根本没心思在这里做了，之后来了个新来的业务经理，我门业务就不归店里管了，当时我想他提出辞职他说让我再好好考虑一段时间，就这样我又做了一个月 ...
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2014年8月份入职的一家公司，在2014年12月初的时间因为家里有事，需要回去，然后我给公司领导说的当天就辞职，辞职后我问公司要公司他们不给我发工资 合同，当时劳动合同上面说的员工需要离职需要提前一个月向用人单位提出申请，（若不是提前一个月提出申请，则扣除一个月工资）我这是当时有事急着要走，劳动合同 ...
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时，应承担相应培训费用和因你的辞职所造成的直接损失，部门负责人及相应专业职务员工辞职须提前三个月申请，其他员工须提前一个月申请）以上是我们公司的规章制度其中一条，由于规章制度11月1日才发布，我属于专业职务员工需要提前三个月提出辞职申请，但是我12底必须要走，公司没有和 ...
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