于2013年2月入职一家公司，进入公司后，公司经常强制我加班，打卡记录是我唯一的证明加班的证据，另外我在公司工作将近两年，年假还未休，公司 的赔偿金，平时延时加班费和法定节假日加班费，还有2014年11月工资，以及年假支付工资等，我没有加班的证据，如果到法院，法院的工作人员会让公司提供我没有加班的证明 ...
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，剩下的1280元是工资，工资里面是包含13个工作日的非转正工资和4.5小时的加班工资。 但是我个人觉得，10月28号完成三个月的试用期后已经办理了转正手续且 月17号也就是我离职报告的日期，而实际上17号我是在上班而且也有打卡记录，是当天晚上办理的离职手续，所以，我觉得17号应该算作我的有效工作日。 ...
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辞工3天后离职），需要理由吗？ 本人工作6个月，已过试用期。还有，工厂每月加班超过36小时，每月休息时间不固定，有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法？若不合法，考勤记录员工也拿不到（因为工厂实行打卡制度，但打卡记录普通员工无法接触；每日考勤亦是生产线员工手写下班后交 ...
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上了几天班，感觉公司不是很正规，很多机制都不完善时逢元旦尽然让我们加班且没有加班费，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我心里各种不是滋味，不 公司电话通话记录均有录音，离职入职证明虽只有签字均有复印稿件！公司打卡机上也应有打卡记录！在期间公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上 ...
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上班两年，没有节假日，没有补休和加班工资，一周上66个小时的班，我现在申请劳动仲裁要求单位给我支付，我们上班都是打卡，记录也是由单位保留，单位现在却说打卡记录丢了，也没有员工愿意出来作证，我手上没有任何证据该怎么办?这种情况举证能否倒置？...
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上班没有节假日，没有补休和加班工资，一周上66个小时的班，我现在申请劳动仲裁要求单位给我支付，我们上班都是打卡，记录也是由单位保留，单位现在却说打卡记录丢了，也没有员工愿意出来作证，我手上没有任何证据该怎么办?这种情况举证能否倒置？...
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问题： 1、公司的行为是否违规，如果公司的行为属于违规，我个人如何能最大限度的保护自己的权益？ 2、2007年11月分月份，曾加班80个小时，最后公司未承认，所以加班费未支付，个人保留打卡记录，但 由于下班后，打卡机锁在办公室无法打卡，只有个人在考勤卡 ...
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一年里周六早上是必需加班的，周一到周五晚上的7点到9点也是必需加班的。公司没有支付任何加班费，又都没有打卡。工资条也拿不到。 如果我现在可以拿到非8小时工作时间来往的邮件可以证明公司加班吗？？如果要搜集其他证据，都要收集那些证据，希望能得到答复。谢谢！ 谢谢！祝工作顺利。...
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入职的，2009年7月15离职的，在职期间公司因裁员，职员有限且工作繁琐，所以本人每天额外加班平均3小时，但公司规定只有生产员工以0.5元/小时计加班工资， 。我已提交仲裁委员会所有与公司劳动关系的资料，以及发放工资的工资条和加班时数的打卡记录考勤表。 2、补缴5个月的社会保险，因公司未按劳动法规定给 ...
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号-5号因为疫情又被封，又因为收走主要工作账号去上班的话每天都要加班，加班也没有工资，所以解封后有两天跑劳动局也没有去公司，公司就以旷工为由要对我进行旷工辞退。我有因为业绩不达标劝退我的企业微信截图，也有录音，打卡记录、工作聊天记录、工牌等工作证明。...
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