动手打人，决定与其解除劳动合同，12月10日左右请其到公司协商，告诉他违反了公司的制度，并通知其做到过年前1月25日，等于提前30天通知其离职，有书面通知，但是他当时表示就做到月底就没有签书面通知书，而是直接让其签的离职协议上，同时写明本人自愿在月底离职。还要给其补偿吗？...
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的经济补偿金，提前告知每一位临聘人员，并签订《临聘人员劳动合同解除或终止预告知书》和《临聘人员因政策性变动解除终止劳动合同关系告知通知书》等相关 。并经研究，决定于2018年12月31日全面解除或终止现有临聘人员劳动合同关系，并保留部分符合条件且自愿留任的人员采取劳务派遣形式，与第三方服务公司签订劳动 ...
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出具的单方面的结算单签字，在公司去掉“双方协商一致”的结算单上签署了并说明这是公司方面的计算书，在解除通合同通知书上也签了字。 在2月中旬收到公司所谓 拒绝，在春节过后又发邮件给人事主管，也没有回复，遂于3月与当地提出劳动争议仲裁：要求继续上班。 我有下列事宜不明了： 1、 公司内部启动了注销工作， ...
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A公司,也不给我, 《劳动合同》内容与我和曾某实际谈的不一致(月薪8000元);之后,A公司人事部经理拿出一份他提前打印好的《承诺函》、《担保函》, 了法定授权委托证明书,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重 ...
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补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政司机岗位 胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或额外制服乙方一个月工资）。现公司提前三十天发解聘通知书以不适合现岗位要求为由书面通知我 ...
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我也早按照合法程序提前30天递交了辞职报告，不料学校就是不放档案，为此走上劳动争议仲裁的路。 4个月后，仲裁裁决终于依法解除了我与某 。根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，“第四条 承办人应当在收到案件材料后3日内向被执行人发出执行通知书，通知被执行人按照有关规定申报财产，责令 ...
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，也未履行请假手续。据公司《考勤制度》规定：未办理请假手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于**年*月*日起正式解除。自即日起你与*******无任何关系。 特此通知 *********** 2013年6月9日 老板说挂号信不能写旷工通知书，请问我 ...
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不属于子公司，法人不一样），2月2日，我收到公司社保服务公司的邮件，说A公司提交了我的离职通知书，让办理社保和公积金，我问人事主管，主管说不用管，她那边 按照旷工处理，旷工也是直接解除合同。上次通知转公司到现在没有签订新的B公司的合同，今天下午也就是3月5日下午，人事突然将新的劳动合同给我了，让我签。 ...
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人事经理1月4号口头告知我公司以运营调整为理由要开除我，告知我会在劳动合同中写明辞退原因是工作表现不好。11号向我出具了一张没有公司盖章的解聘通知书，代表提前30日告知我解除合同，写明2月3号之前办理离职手续，并口头承诺我在劳动合同中只写明辞退，不会添加其他内容，由于2018 ...
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月14日共计一个半月，8月份工资已支付，尚未通过试用期，在无提前通知的情况公司与我单方面解除劳动关系，并强迫我签署一份离职声明，内容大概为不得打着公司 。老板身份是外籍人，因此公司法人由另外的行政同事担任。 我现在手里的材料为：劳动合同（标明职务）、保密协议、聘用通知书（写明税后18K但无盖章签字）、 ...
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