201709入职 到201802月底离职 工作期间单位一直未缴纳社保和签订劳动合同 故提出离职（离职申请书是自己用word编辑打印出来的 未手写签字，内容是本人某某因个人原因向单位提出离职的这样一个格式） 请问这样可以立案么 ？每个月工资三千 可以赔多少 每个月发的工资有银行流水和每个月的考勤表...
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本人从事施工行业，每年11月至4月为停工期，月工资800元。4月11日向公司提出离职，保险交到4月末，1-4月份的工资公司不支付，还让员工把个人部分和公司部分的费用都还回去，请问公司的这种做法合理么。...
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本人2010年11月1日入职公司，后因产假于2012年11月30日离开公司。每月实收工资4800元（扣除保险约800元，包含个人缴纳部分，没有购买生育保险）。自从休产假后，，公司支付了4个月工资，每个月实收2400多元。因不满和公司发生争议，所以没有去上班。入职后， ...
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证，被告这种欺上瞒下的行为没有法律根据，应支付5天工资184元，请中院查明给予支持。 5：被告没有为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇或影响其 就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十 ...
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至天鼎公司时代为收取； 3、货款收回时，按公司实际需求当场使用，如发放工资、缴纳水电费、支付房租、生产、生活用品采购报账等，并将收取货款总数、使用总数及差异 好地履行法人职责，很好地为公司和工人服务，而是监守自盗，给公司、各股东造成了不可挽回的声誉及经济财产损失，鉴于冉伟的个人行为，已造成了我司倒闭、 ...
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工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;故4600（工资）×60%=2760元。 上述所有补偿金合计为：54510.4元。 了嘛，然后保险也需要我个人承担，我说要得，后来月初的时候人事喊我把保险钱给他，970多一个月，还是6月和7月的，一共1900多 ...
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我协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额有异议。2015年8 一份、声请人毕业证复印件一份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在 ...
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按其全部职工月工资总额的19％缴纳基本养老保险费；从2002年起按18％缴纳。缴费个人按其本人月工资总额的6％缴纳基本养老保险费；2002年至2003 保险费”。基本医疗保险基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，合理分担。用人单位按其职工工资总额的8% 缴纳基本医疗保险费，职工个人以其月工资额的2% ...
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所在地址。 2014年1月至2015年8月单位为本人缴纳的个人养老保险年缴费基数分别为1634和1791，而根据个人工资卡流水明细足以证明单位没有如实申报缴纳 13年开始的补缴？还有一个情况需要说明，我八月六日离开单位的，后面加班工资基本工资都在照发，社保亦如此，单位什么意思？还有一点，现在的合同是 ...
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的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄职工平均工资的８０％逐月发放生活费，直至安置就业为止。 七、鼓励退役士兵自谋职业。自愿 个人二等功的增发２０００元，荣立个人三等功的增发５００元。 （四）自愿自谋职业的退役士兵，须由本人向当地退伍安置部门提出书面申请，签订自谋职业补偿协议，并 ...
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