加全勤200算工资是1900。实际一个月2-3万不到工资变成1500不到。所以我想辞职了。我现在看了合同有几个疑问,不知道具体是两年还是三个月,需 将提前与公司签订正式劳动合同。 所以我到底是不是试用期合同,我按照流程提前七天跟她说。需要赔6000吗?培训期间没有花任何培训费用,当时也说培训包吃午餐。 ...
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这个保安公司规定要辞职需要提前一个月写辞职报告,我上个月10号写了,到现在也不给我工资而且说合同上没干够半年扣1000,合同上写的什么双休啊什么的都没有,那合同还生效吗,一直给我说手里没钱,怎么办...
//www.110.com/ask/question-8975446.html-
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工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职,方可批准,离职者如果立刻 员工的费用,员工必须入职半年才能离职。虽说是规章制度但是更像是以合同方式展示,因为它最后也明确写上:以上条例即日执行,本规章制度一式两份,各持 ...
//www.110.com/ask/question-6506433.html-
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工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职,方可批准,离职者如果立刻 员工的费用,员工必须入职半年才能离职。虽说是规章制度但是更像是以合同方式展示,因为它最后也明确写上:以上条例即日执行,本规章制度一式两份,各持 ...
//www.110.com/ask/question-6504312.html-
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您好,我是幼儿园工作老师,工作三个月但没有签合同,第三个月身体原因我辞职走了当时领导同意,现在工资还没有给我发,反咬我没有提前一个月通知,这种没签合同的情况她没有权扣违约金对吗。如果在法律层面我占有优势吗?她能不给我工资吗?我该怎样和她说维护我的权利?还是没签合同她也可以不承认我工作不给工资呢?...
//www.110.com/ask/question-4586584.html-
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5日去的一家公司上班,当时老板说要做长期的, 我就答应了,不过也没签合同,然后做了快一个月的时候家里突然有事,就提前很多天跟老板说了做满一个月 就走的,本来规定实习期不是提前三天跟公司提出辞职 就可以了么,但是今天发工资就给我发了一半,打电话 问出纳出纳说是老板说的,说什么我让他们 ...
//www.110.com/ask/question-3283209.html-
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手机就急匆匆的走了,今天一早回来看到很多未接电话,打电话过去公司说我本月的工资没有,而且以前交的500抵押金也不予退回,请问,我这种没签合同的能要回工资不?刚才我 走,就11天,然后500元押金(每个月扣300,开始一去就压了200),他说是必须做满一年后,还要提前一个月辞职才能领回。这就是他的规矩。...
//www.110.com/ask/question-2775847.html-
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时候他就跟我说具体要做些什么,合同没有,公司规定也没跟我讲。5号正式上班,24号跟经理说我要辞职,他跟我说 要写辞职报告,并且提前15天到一个月,所以要我上 无锡家里出了点事必须回去,9号再回义乌,经理跟我说 1号到9号算请假,9号过后再把请的假补回来!直接扣工资不就行了嘛,还说辞职不提前满15天不给 ...
//www.110.com/ask/question-2716518.html-
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您好,我的情况是,家里有急事,因为也快过年了,想辞职,没有提前一个月说,临时做的决定,但是经理不给批,然后我就请了半个月的假,但是回家半个月没能来到,然后月底才来,老板就给我按旷工算,说旷工一天,扣三天的工资,然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同,只有老板有一份,我想问一下这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1981125.html-
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我是2月份上班的,到现在上班已经2个多月了,上了一个月班工资还是准时发,而且试用期合同也签了一个月的,可是试用期了,正式合同还没有和我签,工资也还没发,像这样的情况我是不是不用书面申请辞职,可以直接走人啊,而且工资也不用扣...
//www.110.com/ask/question-1563488.html-
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