月份的工资要和12月份工资一起在1月15-17号发放，同意。12月26号因故离职，正常走离职手续得到明确回复可以离开，1月12号接到公司电话离职手续没有走完需要补交材料。请问如果1月15-17号未发放工资是否可以提交仲裁。公司邮箱、oa账号、资料全被收走， ...
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问题是： 1.3000的罚款合法吗，我是否可以拒交 2.公司每月扣200块的留存，累计到1000块，我离职后是否能立即拿到这1000块，且公司想通过扣除这1000来弥补我的罚款是否合法 3.离职当月的工资要被扣完已弥补罚款是否合法 希望能得到老师的解答，谢谢...
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申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始算（是2010年，还是2012年），关于客服人员的情况是：那个客服人员当时已经离职在家，都是 作为推脱，不说给也不说不给。我本人为直接向公司要过工资，但能想象得到应该和那个客服人员差不多。还有一点说明的是：本人现在所在公司和原来公司性质不同， ...
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当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明：2013年1月1日前任何离职者，都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日，请问这种情况下我是否应该拿到在我任职期间所创下业绩的公司奖励呢？谢谢...
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年了，现在外地设施一个项目。在三周前我通过邮件向公司提出了离职申请，并多次向公司催促，至今尚未得到批复。日前，公司HR提出原劳动合同中有规定“顾问在项目上不能 ，如需离职需向公司赔偿项目损失（费用很高）”。现想请教：30天期满我是否可以离职？我是否需按劳动合同规定向公司赔偿所谓的巨额损失？非常感谢！...
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实际收入缴纳，而是按照1600块的固定金额缴纳，每月我虽然能够多得到现金，实则公司少交更多）。公司同意我离职，要求我2012年11月18日正式离职 浏览的记录。提供的资料上的时间我还没有OA。明显造假。 我想请问我是否能够要求 1.裁决补偿我12年度绩效工资（税前）：年薪84000元*0.2*323天 ...
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律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿？？？ 具体情况是这样的 去年9月份我到这个公司上班做设计 签了1年的合同 头2个月 让人事和我说让我准备下 月底让我走人 人事也是口头传达的 我这样的情况能否得到补偿？是否可以劳动仲裁？是否必须需要拿到离职证明才能得到赔偿？谢谢了*^_^*...
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律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿？？？ 具体情况是这样的 去年9月份我到这个公司上班做设计 签了1年的合同 头2个月 让人事和我说让我准备下 月底让我走人 人事也是口头传达的 我这样的情况能否得到补偿？是否可以劳动仲裁？是否必须需要拿到离职证明才能得到赔偿？谢谢了*^_^*...
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写的是我们公司总经理的本名。总经理的邮箱地址是可以在公司官网上看得到的。 4、标题没有公司名称的离职申请单，但是有总经理本人亲笔签名。 5、公司社保交由 的劳动合同期内，社保就是在现在的社保代办公司缴纳的，两者有时间上的重叠，是否也能作为有事实劳动关系的证据呢？本人按照正常流程提前30天以上提交申请， ...
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我和公司签的员工股条款有如下规定，公司每年年终会计结算后，由股东大会决定是否分红，如果分红则按照约定出资比例分红，必须以现金方式分红给员工。 如员工离职， 在劳动关系上，员工离职合同解除，按照我持股1年，公司以现价收购6分1的股份，其余以购买原价回收。 按照这种情况，我是否可以得到分红再进行股权转让 ...
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