，公司要我续签合同，由于收入低，我没有同意续签，至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要原因是2007年9月公司委派本人去深造！学费4800元 收到公司的任何保密费，也没拿到公司的保密合同原始单，因为当时马上出发迫于时间紧也没仔细看！现在公司就是因此不让本人离开公司，并在此之间数次随意 ...
//www.110.com/ask/question-48938.html-了解详情
8月中旬向单位提出离职申请，之后发了电子版到他邮箱，但是他拿着纸质的跟我说，月底再给他拿过去，然后说我下个月就不用上班了。这是什么意思？为什么月底呢 是不是月底前办理请呢？我是石家庄的，单位也是石家庄，现在想把档案放在我们所在区的人才。离月底还有一周时间，我是不是应该去我想要放档案的地方填写什么东西？...
//www.110.com/ask/question-1865665.html-了解详情
为XXXX元按照劳动法规定的经济补偿标准为一年一个月工资的补偿） 五、依法申请被投诉人拖欠2012年5月份工资 共计：约XXXX元 以下是事实： 事实一、申请人 合同期满后2012年5月22日向被投诉人单位提出离职申请，离职时间为2012年6月1日。离职申请由主管部门生产部门已签字认可，最后到单位副总 ...
//www.110.com/ask/question-1124644.html-了解详情
原5月14日钉钉提交辞职申请，以为需要提前一个月申请离职，所以离职时间填写了5月31日，目前还没有对我的离职申请进行审批。现了解试用期内只需要提前三天提出申请即可，那我的离职申请可以撤回修改重新提交申请吗？如果不批准后边修改的离职申请，那以哪份离职申请为准?到 ...
//www.110.com/ask/question-14260430.html-了解详情
的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部研究决定：从四月一号起停发相关补贴及奖金 掉，找老总，结果他很无耻的说：“没人要解聘你呀，你要走自己写好离职申请自己走好了呀。。。。。。 我：X总，你这样说话就没有意思了， ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
员工在进行一个重大项目过程中，突然提出离职申请，申请离职的时间为15天后，但因此项目与前2个项目相关联，公司未能在该员工申请离职期间找到合适人选进行工作交接处理，因项目对公司很重要，现该员工提出按其申请离职时间进行离职，公司是否可追诉该员工未 ...
//www.110.com/ask/question-15907558.html-了解详情
您好！员工因个人原因7月底突然离职，在递交离职申请报告后第二天离开公司，而后公司以员工突然离职对公司造成损失为缘由要求员工赔偿7000余元，不 三 公司未发员工7月份工资； 四 公司对员工罚款名目为：纪律处罚四日内上班时间玩手机、睡觉等共计94次，是否超出额度（员工基本工资1000+补助600+满勤 ...
//www.110.com/ask/question-1810555.html-了解详情
提出就可以离职，公司考虑一周表示让我一天完成工作交接（本人原计划用三天时间交接工作），由于领导要求我一天完成交接，于是我也马上书写了交接清单以及工作 部门造成不好形象，以此扣除我工资或者不发工资。并对其中一个位同事表明未在我离职申请报告签字，而且不承认我有递交此报告。 以上即事情大概叙述，需说明以下几 ...
//www.110.com/ask/question-613197.html-了解详情
。 1.2 甲方为乙方提供有关食宿培训方面的专业技术培训，地点为XXXX，培训时间从2018年7月13日至2018年7月28日。 1.3 乙方参加培训所产生 月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩人 7月20号当天一整天都在公司正常上班，电子考勤卡里的记录可以证明具体的下班时间。20号一整天本人一直都在场，还用得着人电话通知？可以这样昧着良心说话 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务