员工签署竞业限制合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均的20%支付竞业限制补偿金,如果当地有相关法律规定赔偿比例,则优先按照法律规定的比例赔偿. 现在,我的问题是,东莞现有的法律没有规定对此类赔偿的具体标准,所以,按公司 ...
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老师，您好，周末愉快，下面问题帮忙看下，谢谢： 1.我与公司签订的保密协议里，保密期限是离职后2年，是否意味着此后2年都承担此保密义务呢（未签订竞业限制协议） 2.员工离职，可否要求不签竞业限制协议呢 3.保密协议需要公司缴纳保密金才有效吗...
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入职的时候签订了保密协议，规定有两年竞业限制，一直拖着没给员工保密协议，离职后说不是高级管理人员，不给补偿金，我是否可以要求公司支付补偿金...
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公司在员工在职期间签订了保密协议，员工离职后如果不支付竞业限制费用，保密协议是否有效？...
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企业因员工流失让我们签订保密协议和竞业限制，我签了假名字按了假手印，现在我不承认签了，那么该协议有效吗...
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今年进公司的时候除了签订3年劳动合同，还签了个服务期及竞业限制的协议，协议上服务期是这么说的，为保证公司持续发展，特约定服务期，服务期为5年，服务期间不允许在其他任何企业 ...
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竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？...
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律师您好，我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议，协议内容为公司信息保密和竞业限制，离职后不可以在相关竞争性企业任职，我朋友不想签，因为本身就是学习这个专业的，而且没有几个月就打算辞职，公司强制要求员工签订，否则就调换岗位，请问合理吗？...
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与企业签订过保密协议竞业限制，如果离职，是不是企业有权说：“你不需要履行竞业条款，所以我也不用支付你补偿金”？...
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普通职业培训销售岗位受竞业限制吗？签订了协议并没有赔偿。...
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