）需要，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时问的，在保障劳动者 条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38、41和44条规定条款的限制，不执行加班加点工资的规定，乙方应服从并遵守甲方的工作安排，确保生产、工作任务的 ...
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）需要，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时问的，在保障劳动者 条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38、41和44条规定条款的限制，不执行加班加点工资的规定，乙方应服从并遵守甲方的工作安排，确保生产、工作任务的 ...
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就，我妹妹现在在上班(就饰全饰美那样的饰品店)昨儿帮她闲聊时她说除夕什么的也要加班，但没有加班费。我刚上网搜了搜，法定节假日属于国家规定政策，加班什么的肯定得加薪。就算不是三倍工资也得有双倍薪资，可她什么都没有算不算违法了已经？...
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早中晚三次，如果漏刷一次就扣发工资加绩效奖，我九月三十号下班忘记刷脸，按照规定扣我工资加绩效奖近4百元，我工资不到4千元，本部门领导负连带责任，也 签到扣我这么多钱合理吗？2.扣负连带责任的领导扣的钱加到我头上合理吗？3.节假日加班只给串休合理吗？请律师诊断，谢谢！！！我的电话：18941311195...
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无此项工作，把我调到售后做前台并销售配件，工资降到了1900，我跟公司领导提出不保持原待遇就辞退我。在公司工作期间公司规定员工一周只能休息一天并且不能休息周末，节假日都是调休。今年春节我已经加班到初四，要求休息初五-初六连休，公司都不批准。每次节假日都没有正常 ...
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律师你好 我咨询你个事 我在一家超市上班平时加班也多特别是节假日，而且超市没给任何加班费，国家规定用人单位每周不得超过40小时工作时间，我们随便都有50小时，最近为了春节工作准备，要求我们上班提前但是没任何加班费，还有就是我们男生超市上班还守夜通宵，每月 ...
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公司是双休制的。平时加班按1.5倍，双休按2倍，法定节假日按3倍。因淡季生产计划减少，安排我们工作日休息，说代勤日另行通知，现在生产计划有所增长，设周六为代勤日。这符合法律规定吗？...
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我2008年进入一家快递公司，公司从来没有给我交过法律规定的五险一金，每天工作在12小时左右，超时重来没有发过加班工资节假日上班也没有加班工资的，今年6月1号被公司停止工作就没有在让我上班了，我该怎样起诉公司补偿我8年的超时加班工资无名开除了我地补偿及各项补偿？...
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工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、 工作任务的完成。 我想问一下“根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资”此条是否与上述条款有冲突？？？？？ ...
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我在单位工作了一年多，周六周日都是加班，没有加班费，节假日的加班费，没有按照国家规定的来给，现在，我已经向劳动局投诉了，还有，我合同还有一个月就到期了，我现在辞职的话，之前的加班费能拿到吗？辞职内容该怎么写？...
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