我的情况是否适用劳动合同法以下条款？ 1．《劳动合同法》明确规定，劳动合同关系的主体是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者 月份瀚亭没有与我签订合同。该条是否适用？我们之间是劳务关系还是事实劳动关系? 3．解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每 ...
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与公司签订的是劳务合同，但是，我们是按点上下班，每月开一样得工资。本身应是劳动关系，却钻法律漏洞不给上保险。而且，之前所签订合同不是当天给我们的，过了 ，一直没人理我们等到5点多天黑了才跟我们说，a签一个自动解除合同走人 b与第三方签劳务合同。 而且，中间是把我们这些人 分着关在一个屋子里 有人看着， ...
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签订合同，在用工单位工作3年多，用工单位破产清算，与我解除用工关系，退回劳务派遣公司，并以不发工资为由恐吓我在解除用工关系书上签字，我已签字，同时也有签字前用工单位发出的解除用工关系通知，目前工资已发放，派遣单位未重新派遣，也未支付基本工资，我可以主张用工单位或用人单位支付我 ...
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没去上班，公司先给我安排调岗我不同意，后跟我协商想与我解除劳务关系但不愿支付补偿金。我不同意公司就一直拖着不给答复，我现在想单方面解除劳务关系。请问在我递交被迫解除劳务关系通知书之前的这段时间，因为没有工作地点所以没去上班，算旷工吗？对申请仲裁有影响吗？...
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店关闭，不再营业，导致我没有工作地点，安排调岗我不同意，公司想与我解除劳务关系但不愿支付补偿金，跟我协商我不同意就一直拖着，我现在想单方面解除劳务关系。请问在我向公司递交被迫解除劳务关系通知之前的这段时间，因没有工作地点导致没去上班算旷工吗？对申请仲裁和经济补偿有影响吗？...
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原告应享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终 法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此 ...
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月份提出辞职，并按照劳动合同中相关条款于3月11日办理了正常离职手续，但在与劳务派遣公司沟通要求解除劳动关系的过程中，劳务派遣公司以未接到用工单位通知不能与你解除劳动关系为由一直拒绝给我办理相关手续。期间，我的五险一金也办停了。11月初，我向劳动监察部门提出介入协调的申请， ...
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一份劳动关系转移协议，主要有以下内容： 我自愿到B公司工作，建立劳动关系，并同A解除劳动关系。 B 依法承认我的司龄（从入职A公司之日起算） 的人员发生劳务纠纷（包括不限于玉甲方有关的涉及经济补偿、工龄相关而引发的劳务纠纷），均有B全部承担，A 不再承担。 同时2015年5月同B公司签订了无固定期限 ...
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我想咨询下，我是劳务派遣员工，现公司说他与劳务派遣机构的派遣关系到期，要与我解除劳动关系，但我与派遣机构的合同要到17年结束，我被派遣这家公司已经有12年工龄，2月份发年终奖公司在今年这个月就提出解除，如果对赔偿不满意就只有被退回派遣机构，有什么方法可以领到年终奖金再走的...
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，为正式工，合同五年一签，现在单位效益不好，单位强制一批35岁以下的，以劳务派遣方式，把我们对外输出，到其他单位工作，第一次不服从分配停发放假工资，第二 ，每天工作要12 小时，工资两千元单位说劳务关系是劳务输出。关系还是单位的，第一次面试的时候对方单位明确要求必须解除合同，才能签合同，回来再找单位， ...
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