我现在公司刚入职的时候让我，签了一个三年的合同。然后还有一个保密培训协议和另外一个培训合同，培训完后要服务一年。如果中途辞职，会赔款1万元。然后培训的 我达不到转正的要求，所以让我延期延长试用期。然后就把我转岗了，成了客服，那我现在想辞职，但是我不知道之前签的那个，培训协议，如果辞职的话要赔1万块吗。 ...
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的合同中；合同期限项下：固定期限：2016.6.25---2017.6.24，双方约定试用期至2.16.9.25止（期限为3个月）工作内容和工作地点项下： 发放。其他项下：双方协商签订的以下协议作为本合同的附件：1 培训协议 2 保密协议 3 岗位协议 4 其他协议 。 签订合同日期为6.25日，7月 ...
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发出的解除合同的书面通知。劳动合同自员工送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除，公司在收到送达通知后，有权安排员工调休、休假或 》的员工离职，公司行政人事部或相关负责人应与离职人员作最后确认，告知必须遵守《保密协议》并约定经济补偿金的金额与发放形式，向离职人员重申保护公司商业秘密的法律 ...
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公司未与我签订劳动合同，签订了试用期薪资待遇协议书，即没有法人代表签字也无公章，只有人事签字，请问这个协议可以作为劳动合同吗？公司还与我签订了保密协议，规定未在公司干满一年要扣除我18800作为补偿，请问这份保密协议有限吗？谢谢...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但学习后发现《外派协议》上的培训金额比实际上高很多，我在履行赔偿时，是否要按合同金额赔偿 ...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但劳动合同签订的工作年限是1年，现在1年满了我不想在续签，之前《外派协议》中 ...
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乙双方协商，并且试用期间乙方工资 不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分： 交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份 劳动保密协议，并在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易 ，那时对 ...
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乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分： 交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密协议，并在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对劳动法 ...
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任何个人原因提出辞职，如果乙方坚持辞职 的，应缴纳给甲方相应的课程培训费。(一般以乙方的试用期工资作为赔偿金)并与甲方签订份保密协议。 8、 培训期有效工作日内第 周为试用期，如试用期未能 如期完成职责工作。甲方有权不于支付工资且不予采用， 9、本合同自签订之日起即刻生效。 乙方:冠来 ...
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我的工作主要是联系客户并把有效客户交给经理沟通，而且它还要我签一个保密协议，如果违反我需要赔付5万，主要还是担心它是否真的正规，我怕违法也怕违反那个保密协议，我明天就要进入试用期了...
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