2014年8月入职一家公司，入职之后并没有签订劳动合同，口头协议试用期两个月，两个月内未交保险，并且工资按30天计算，8月一共是31天，也按30 好几个公司。面对劳动方面和肖像方面，我不知道该如何是好。而且9月的工资到现在也没发。想知道他违反了哪些，这样的情况可以赔偿多少？ 如果去申请劳动仲裁，是否会 ...
//www.110.com/ask/question-2928378.html-了解详情
律师先生你好：我去工厂（宅急送）应聘时负责人给我们讲，试用期为一个星期上早班和晚班2个班次，试用期满了之后是上24小时休息24小时，工资在2800 去劳动仲裁需要证据，我去讨要我的考勤记录厂方也不肯给，工资条根本就没发过，我基本上没什么证据，只有工友可以证明 如果我通过劳动仲裁的途径要求厂方赔偿以虚假 ...
//www.110.com/ask/question-2507657.html-了解详情
时候交三倍的工资给他们。提交离职报告的几天后，我发现公司一直未给我缴纳试用期保险，也有5个工作日的工资一直没有给我发，且1月工资也延迟发放了9天，还在我提交离职以后马上给我办了停保。我可以以这些理由立即离职吗？但是我的离职报告又写的个人原因。我一定要赔给他三倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2269832.html-了解详情
想最终被辞退，而且主因是星期天没加班。 在小厂工作4个月，未签合约未买社保。 试用期26天8小时工资3000底薪加班1：1，第二个月开始26天8小时 现因不满被辞退而且调解不成功申请劳动仲裁 手里目前的证据有： 工作考勤（打卡用工卡）记录、工资条、工资入账记录（有公司名字以及说明转账发工资用）、工衣、 ...
//www.110.com/ask/question-1996987.html-了解详情
费。 2， 在试用期内要连续做满一个月后，才安排休假，连续几个月每个月只休假半天。 3，有事请假经用人单位审批同意，用人单位能否 请假一天 扣我两天 元/月但是在发工资的时候里面包含（加班费，法定节假日补发的工资，三金）等这里面能包含这些吗？ 5.如果自愿不缴纳三金，之后出现工伤，还可以要求用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1237697.html-了解详情
我的试用期是一个月，现在时间到了，正式合同还没有签，我觉得这里的工作环境我不太适合，所以我想辞职，请问我可以随时走吗？需要提前几天和单位说，我的工资可以在我走的时候一起拿走吗？还是要等到下个月发工资的时候在来拿啊？...
//www.110.com/ask/question-236973.html-了解详情
个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时（7.31）我已经上了一个半月的班 他说给我工资太高了 说能不能降低一些 我 已经下班我约的是去学游泳 我没说什么 8.15来了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是 ...
//www.110.com/ask/question-11657289.html-了解详情
个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时（7.31）我已经上了一个半月的班 他说给我工资太高了 说能不能降低一些 我 已经下班我约的是去学游泳 我没说什么 8.15来了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是 ...
//www.110.com/ask/question-11657271.html-了解详情
个月就交社保没有试用期 我说可以 6.7号我直接来上班了 然后 等到发工资时（7.31）我已经上了一个半月的班 他说给我工资太高了 说能不能降低一些 我 已经下班我约的是去学游泳 我没说什么 8.15来了之后就告诉我让我回家休息几天 新来了一个员工 直接让我交接给她 社保是一直都交的 交了三个月 但是 ...
//www.110.com/ask/question-11657246.html-了解详情
律师你好，我六月底在一家公司开始上班，说的是试用期没有签合同，现在我想辞职领导不同意，八月份还有九月份几天的工资没有发，我想问下领导不同意的情况下我可以走吗，工资又怎么弄呢？...
//www.110.com/ask/question-8868080.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务